株式会社ウイズ・ワン

現在、ウイズ・ワンは180名以上のエンジニアを抱えるIT企業となりましたが、1999年の設立当初はわずか数名でスタートした小さな会社でした。お客さまから寄せられる最先端のニーズに柔軟に対応していく中で、技術力と実績、そして信頼を積み上げてきました。その甲斐あって、「大数精鋭のチーム」へと成長することができたと考えています。今後は「ソリューションプロバイダー」を目指し、得意分野に特化したサービスビジネスを展開していきます。その一環として、ドローン事業を進めており、今後さらに需要が高まると予想される、ドローン技術者の育成も推進中です。

ウイズ・ワンの良さの一つは、福利厚生の手厚さです。厚生年金は会社と個人が半々ずつ負担しますが、そのほかにも「企業年金基金、特定退職金共済、中小企業退職金共済、401K、養老保険、労働保険」があり、なんと全て100％会社負担。当社ではこれを「超あんしんの9階建て」と呼んでいます。また、IT業界はハードなイメージがあるかもしれませんが、当社は完全週休2日制なので、お休みはしっかり確保。業務が忙しい時期は確かにありますが、その他は基本的に定時上がりなので、ワークライフバランスの取れた暮らしを実現しています。

ウイズ・ワンでは、歓送迎会や新年会、忘年会といったイベントが盛りだくさん。新入社員歓迎会ではクルーザーを貸し切って、東京湾を周遊したことも。また、社員旅行を2年に1回のペースで行っており、これまでにドバイやベトナム、タイなどに行きました。事業部以外での交流も多く、サークル活動（野球部、麻雀、競馬、スノボ）も盛んで、仕事とのメリハリをつけながら楽しんでいます。また、社長との距離が非常に近く、社員一人ひとりの声がダイレクトに届く風通しの良い環境も魅力の一つです。良いアイデアや意見は、社歴に関係なくどんどん採用される会社です。