業種 |
教育関連
商社(教育関連)
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本社 |
鹿児島
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教職(正社員) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 128名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】教職(正社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】教職(正社員)
入社後は、まず小・中・高校生を対象にした教科指導をご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】教職(正社員)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教職(正社員)
福岡、熊本、宮崎、鹿児島 備考:県外エリアへの転勤は、教室運営者への昇格・昇任およびキャリア選択・ご希望次第です。 入社後の1~2年で講師として経験を積み、その中で感じたこと、考えたことをもとに、将来についてじっくりと考えることができるので、納得のいく選択をしていただけます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】教職(正社員)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,032時間 備考:上記は通常日 9:00~18:00 (日曜日、夏・冬・春のスクーリング時) |
採用ステップ&スケジュール | 説明・選考会の形式で実施しています。
▼一次選考(適性検査、共通筆記テスト) 国・数・英の3教科 公立高校入試レベルの問題です。 「懐かしい」という学生がたくさんいます(笑) いったん、過去を振り返ってみるという感覚で結構です。 構えずに、高校受験当時の気持ちを胸にお越しください。 ↓ ※1~2週間 ▽二次選考(専門筆記テスト、担当者面接) 【専門筆記テスト】 国・社・数・理・英の5教科のうち2教科選択 ※英・数のいずれかは必須 公立高校入試レベル7割 難関国私立高校入試レベル3割 とはいえ、公立高校レベルをしっかり復習すれば7割以上は取れます! 【担当者面接】 選考過程のフィードバックおよび最終選考へ向けたイメージ作りの機会 として設けています。 普段、自分がどのような気持ちで過ごしているか、何を大切に活動して いるかを伝えていただければ十分です。 ↓ ※1~2週間 ▼最終選考(模擬授業、WEB適性検査、役員面接、作文) 【模擬授業】 事前に問題・資料を配付し、授業案や板書計画を準備して、自分の 得意な教科で模擬授業を行っていただきます。 【役員面接】 弊社役員との面接では、どのように働いていきたいか、自分自身を どう表現していきたいかを面接の中で堂々とアピールしてください。 終始話しやすい雰囲気で進行します。 【Web適性検査、作文】 特に準備することはありません。 普段の心がけを問うような内容です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教職(正社員)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年2月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:18,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定給については、新規採用を含む正社員(職能給)の一律20,000円引き上げ(2023年5月支給分よりベースアップ実施) 定額時間外手当1万8000円含む/13時間分 ※超過分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】教職(正社員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円~35,000円(固定給に含む) 一律教室手当:18,000円~28,000円(固定給に含む) 上記給与のほかに、職位・規程に応じて下記手当を支給いたします。 ※職位に応じて 役付手当 10,000 ~ 90,000円 ※職位に応じて プロ手当 10,000 ~ 70,000円 職務手当 10,000 ~ 30,000円 住宅手当 10,000 ~ 35,000円 ※規程による 通勤手当 4,100 ~ 18,800円 ※規程による その他、家族手当、単身赴任に関する手当 【賞与】 年3回(7月・12月・4月) |
昇給 | (1)【正社員】教職(正社員)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】教職(正社員)
年3回 備考:年3回(7月・12月・4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】教職(正社員)
週休2日制(月8~12日) 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:日・月または土・月での休み方が多い。*月曜は教室休館 年間休日日数106日に加えて、有給の計画付与が5日あります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員持株制度、 財形貯蓄制度、株式給付制度(J-ESOP)、 定期健康診断(年2回)、友鶴会、 リゾートマンションヴァンベール霧島、 業績表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教職(正社員) 期間:7ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(5泊6日)、教科部会研修、学年部会研修
主任・教室長研修、スクーリング研修など |
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自己啓発支援 | あり:TOEICや日本語検定などの費用を一部もしくは全額補てん | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教科指導、学年運営に関するサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プロコーチ認定制度(C⇒B⇒A⇒S級) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2023年度実績)
2023.3~2024.2実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月29日時点)
*役職者(係長級以上)における女性比率
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社内制度 | 教科ライセンス、授業アンケート、プロコーチ認定制度、海外研修制度 |
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採用実績校 | 北海道大学、東京大学、お茶の水女子大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、広島大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、関西外国語大学、山口県立大学、大分大学、福岡教育大学、西南学院大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、鹿屋体育大学、鹿児島国際大学、志學館大学、熊本学園大学ほか |
募集学科 | 全学部全学科 |
採用人数 | 11~15名程度
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |