業種 |
化学
非鉄金属/食品/その他商社/商社(化学製品)
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本社 |
愛知、東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に既存のお客様への提案営業に携わっていただきます。製品開発にもご興味がある方大歓迎です。 (2)【正社員】品質保証職 ISOに関する業務、製品の試作やテスト、工場監査に携わっていただきます。 (3)【正社員】製造技術職 生産現場にて製造オペレータとして生産に携わっていただきます。 (4)【正社員】製造間接職 工程管理や調達、在庫管理に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪 備考: 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F 大阪営業所:大阪市西区江戸堀1丁目10番1号 肥後橋第21松屋ビル11F (2)【正社員】品質保証職 東京、愛知 備考: 本社:愛知県小牧市小木東3-99 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 北海道、茨城、山梨、愛知 備考: 千歳工場:北海道千歳市上長都1124番地5 関東工場:茨城県守谷市百合ヶ丘1丁目2438番地1 山梨工場:山梨県韮崎市竜岡町下條南割510番地 小牧工場:愛知県小牧市大字大草字檀之上5410番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:その他適宜休憩 (2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:上記勤務時間は東京営業所勤務の場合、本社勤務の場合は勤務時間8:00~17:45 休憩1時間となります (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日からです。
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職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】営業部
お客様へ訪問しご要望のヒアリング、企画・提案を行います。 【品質保証職】品質保証部 製品の試作やテスト、分析などを行います。 【製造間接職】生産部 工場間接 製造技術の工程管理・在庫管理などに携わっていただきます。 【製造技術職】生産部 生産現場にて企業秘密の技術を守り継承していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考: (2)【正社員】品質保証職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合、超過分の割り増し分が支払われます (3)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:残業代別途支給 (4)【正社員】製造間接職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) ※営業事務職は営業手当の支給はありません。 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
年1回 備考: |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
年2回 備考: |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職
週休2日制(土日、年2-3回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:財形 団体保険 保養所(那須塩原・岐阜恵那) 資格取得支援制度 社員会(慶弔見舞金支給、懇親会支援、その他行事の支援、援助等) ベネフィット・ステーション (健康福祉支援、生活支援、レジャー・娯楽・余暇支援、自己啓発支援、家族支援) 永年勤続褒賞・表彰・リフレッシュ休暇 社員教育研修制度 同期懇親会 人事交流 退職金共済制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職 期間:3か月(工場にて生産に従事) (4)【正社員】製造間接職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 東京、愛知 備考: 本社:愛知県小牧市小木東3-99 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 北海道、茨城、山梨、愛知 備考: 千歳工場:北海道千歳市上長都1124番地5 関東工場:茨城県守谷市百合ヶ丘1丁目2438番地1 山梨工場:山梨県韮崎市竜岡町下條南割510番地 小牧工場:愛知県小牧市大字大草字檀之上5410番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:上記勤務時間は東京営業所勤務の場合、本社勤務の場合は勤務時間8:00~17:45 休憩1時間となります (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考: (2)【正社員】品質保証職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合、超過分の割り増し分が支払われます (3)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:残業代別途支給 (4)【正社員】製造間接職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます |
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■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) ※営業事務職は営業手当の支給はありません。 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 (2)【正社員】品質保証職 週休2日制(土日、年2-3回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
まずは、新入社員向けの研修へ参加いただきます。 新卒者フォローアップ研修(1泊2日) 新入社員研修 ・個々の社員の能力の向上を通して、自己目標・事業目標の実現を図る。 ・家庭と仕事の両立を目指して、自己実現を助け、社員の生活文化の向上を促す。 これらを実現するために、入社から全体研修、業務別研修など、それぞれの目指す能力、期待する能力、経験、知識を習得するための教育体系を構築しています。 自己啓発・資格取得制度等の支援制度も用意しています。 ・研修例:社内QC研修、4年次ステップアップ研修(2泊3日)、 労務管理研修(外部研修)、営業戦略実践セミナー(外部研修) |
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自己啓発支援 | あり:
人事・教育体系の中で、業務上必要となる専門知識、資格取得支援のほか、 福利厚生の中での無料e-ラーニングの活用など、社員の学びを支援します。 (e-ラーニングには語学、ビジネス、各種検定コース、ヒューマンスキル、カルチャー、趣味等多義に渡る300講座があります。) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
社内教育体系の中では、社員の能力に応じたスキルアップ研修、専門知識研修があり、ここの能力を高めるために業種別の研修(各種検定トライ含む)などがあります。 外部研修期機関の併用で、社内だけでなく問題解決力・行動力強化等の研修を補完します。 |
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社内検定等の制度 | あり:
社内QC検定をはじめ、商品・製品知識等の業務別検定があります。 専門知識を深めるために外部の研修・検定・資格試験も併用します。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |