業種 |
設備・設備工事関連
建設/ガス/電力・電気/水道
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本社 |
東京
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大卒・施工管理職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
マンションや戸建て、ビル、商業施設などの電気・給排水設備工事の施工管理を担当。協力会社・職人の手配・管理、安全管理、予算管理、品質管理、工期管理の他、施工図の作成や工事プランの変更なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:本社/東京都中央区 支店/東京都渋谷区・国分寺市、神奈川県川崎市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、北海道札幌市、静岡県静岡市 営業所/東京都足立区、世田谷区、西東京市、国分寺市、神奈川県川崎市、大和市、埼玉県さいたま市 事業所/東京都葛飾区、立川市、神奈川県大和市、埼玉県さいたま市 ※札幌支店、静岡支店は原則として現地採用を行っております。 転居を伴う人事異動は基本的にありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(グループ面接。人事など2名と30分ほどの面接です) 場所:協和日成本社(東京都中央区入船3-8-5) 持参物:履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 『志望動機』『学生時代に力を注いだこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(生産部門管理職と30分ほどの面接です) 場所:協和日成本社(東京都中央区入船3-8-5) ↓ ■最終面接(役員と30分ほどの面接です) 場所:協和日成本社(東京都中央区入船3-8-5) ↓ ■内定 ■応募書類(1次面接の際にご持参ください) 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ■備考 面接は原則として対面で実施いたしますが、遠方の方で東京の本社にお越しいただくことが難しい場合は、2次面接まではオンラインでの実施も可能です。 最終面接については東京の本社にお越しいただき、対面で実施いたします。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※所定労働時間を超えた場合は、割増賃金が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、子ども手当、役職手当、通勤手当 等 ※固定残業代はありません。時間外勤務、休日出勤、深夜勤務を行った場合は、都度手当が支給されます。 ※子ども手当…第1子10,000円、第2子15,000円、第3子以降一人につき20,000円 ※役職手当…部長200,000円、所長/課長160,000円、GM130,000円、チームリーダー10,000円 ※通勤手当…通勤に要する交通費の実費 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月・12月(会社の業績に応じて支給) 2022年度実績 年間約5.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土曜日+日曜日) 年間休日:119日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・完全週休2日制 ・平均年間休日119日 ・GW、夏季・年末年始休暇 ・出産、育児、介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 入社時15日付与 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援 独身寮あり(借り上げマンション) 財形貯蓄 社員持株会 社内旅行等補助金 健康保険組合 東京ガス協力企業会の保養施設など厚生施設の割引利用可 退職一時金、確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新人指導員制度・技術研修・自動車運転講習・業務研修・昇格者研修・マネジメント研修・労務管理研修・経営戦略研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度・通信教育制度など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |