株式会社ゲオホールディングス

セカンドストリートやゲオストアなどで「商品を売り買いすることで、お客様の日常にちょっとした楽しさや何気ない喜びを感じていただきたい。」そんな思いを胸に、スタッフ一同、日々チャレンジを続けています。店舗にあるほとんどの商品は1点モノ。毎日が新しいモノとの出会いの日々です。新しい価値が発見できる、そんなワクワクする日常を私たちは演出しています。企業理念「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を掲げ、全国に2000を超える店舗ネットワークを形成。メディア・リユースビジネスのリーディングカンパニーを目指し、今後も続々と出店を予定しています。

「人は財産である」という考えのもと、当社では共に働く人のことを「人財」と呼んでいます。働くスタッフが仕事とプライベートのワークライフバランスを実現すること、好きなことを通じて仕事にやりがいが持てること、お互いの個性を認め新たな価値を生み出すことを目指すダイバーシティ推進の活動にも力を注いでいます。2016年に女性活躍推進に関する部署が発足。今では女性だけでなく、従業員の多様性を活かせるような組織作りに取り組んでいます。また、ライフイイベント等さまざまなケースに合わせて制度の改革や浸透に力を入れ、一人でも多くの社員が活躍し続けられる会社への進化を目指しています！

先述の通り、働くスタッフが生き生きと活躍できるように、ワークライフバランスを重視しています。サービス業でありながら年間休日は120日以上を保持。現場の社員たちの声を聞くと、趣味を楽しんでいる人が多く、仕事もプライベートも充実させて働く社員が多いです。また、将来のキャリアプランの選択肢が豊富で様々な道にチャレンジできる環境です。リユースショップの現場で経験を重ね、店長やエリアマネージャーへとステップアップする道もあれば、それまでの現場の経験を活かして本部で勤務する若手社員もいます。自己啓発支援制度も充実しており、数多くの講習が受けられます。社員の成長を応援し、それが会社の成長にもつながっています！