株式会社 トヨタレンタリース名古屋
トヨタレンタリース ナゴヤ
株式会社 トヨタレンタリース名古屋
NTPグループ ・ 法人向け営業部門 ・ 店舗運営部門
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
リース・レンタル／各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・リース営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大卒・レンタル店舗運営職 | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 400名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・リース営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
大卒・レンタル店舗運営職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【明るくボジティブに、情熱をもって取り組む！これがイチバン大切です】
トヨタレンタリース名古屋の社員は“お客様第一”の考えを基本としています。
明るく前向きに取り組める方、
お客様はもちろん自分自身の1秒1秒を大切に考えられる方を歓迎します。
◆【明・元・楽・笑・大】
明るく・元気に・楽しく・笑顔で・大きな声で
・当社社員は“お客様第一”の考えを基本としています。
この基本的な行動を私たちと一緒に実践したいと思える方、大歓迎！
◆【一秒宝（いちびょうほう）】
時間は皆に有限、ムダなく有効的に使おう
・自他の一秒一秒をムダにならないようにと考えれる方、大歓迎！
☆最初はお客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート!
多くのお客様と会話・応対をし、社会人としての基礎能力や知識はもちろん、専門知識や商品知識を身に着けていただきます。
入社後の研修にも力を入れています！
入社時のマナー研修・安全運転研修・社会人基礎力研修などなど教育には力を入れています。
先輩社員や上司も気さくで話しやすい方ばかりですので、何でも相談できます。
2年次以降も定期的な階層別の研修を実施し、社員の成長をバックアップしていますので安心してください。
トヨタレンタリース名古屋の社員は“お客様第一”の考えを基本としています。
明るく前向きに取り組める方、
お客様はもちろん自分自身の1秒1秒を大切に考えられる方を歓迎します。
◆【明・元・楽・笑・大】
明るく・元気に・楽しく・笑顔で・大きな声で
・当社社員は“お客様第一”の考えを基本としています。
この基本的な行動を私たちと一緒に実践したいと思える方、大歓迎！
◆【一秒宝（いちびょうほう）】
時間は皆に有限、ムダなく有効的に使おう
・自他の一秒一秒をムダにならないようにと考えれる方、大歓迎！
☆最初はお客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート!
多くのお客様と会話・応対をし、社会人としての基礎能力や知識はもちろん、専門知識や商品知識を身に着けていただきます。
入社後の研修にも力を入れています！
入社時のマナー研修・安全運転研修・社会人基礎力研修などなど教育には力を入れています。
先輩社員や上司も気さくで話しやすい方ばかりですので、何でも相談できます。
2年次以降も定期的な階層別の研修を実施し、社員の成長をバックアップしていますので安心してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リース営業職
企業様相手の法人営業。企業で “購入” している車を“リース＝借りる”へ。リースの「システム」を提案する仕事です。 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 店頭接客や予約受付・納車・回送・清掃業務もなど、全てを効率よく店舗運営をしていく仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リース営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職
愛知 備考： 【リース】 愛知県内（当社10拠点）のいずれか 【レンタル】 愛知県内（当社53拠点）のいずれか ※詳しくは当社HPにて |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リース営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：基本勤務時間帯 9：00～18：00 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：営業時間 （8：00～20：00） ※一部営業時間例外店舗あり 【フレックスタイム制導入（コアタイムなし）】 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【リース法人営業職】
・企業(法人)を対象とした社用車などのリース提案営業です。 ・担当エリアの新規開拓、既存顧客管理・当社保有拡大の活動をします。 ・企業で“所有＝購入”している車を、“リース＝借りる”へ。 “クルマ”ではなく“システム”を売る提案営業です。 ・地域密着だからできる、きめ細やかなサービスで、企業様の経営合理化をお手伝いします。 ⇒お客様との信頼関係【絆づくり】がイチバン大事！ 研修期間を経て各部署へ配属、1年間は実績は求めません。 （顔を覚えてもらう）→（相談してもらう）→（的確な対応）→（信頼）→（提案・商談）→（成約・納車）→（フォロー）→【絆】 ☆ただの“営業”ではなく“ビジネスパートナー”となる仕事 ☆クルマの営業には珍しく土日祝がお休みです 【レンタル店舗運営職】 ・店頭での接客や、電話等での予約受付のお仕事です。 ・受付接客だけではなく、レンタカーの納車・回送・清掃業務といった仕事もあります。 ・あらゆる店舗運営業務をチーム一丸となって、最大効率で行います！ ・土日祝も休日可能で、平日も土日もライフスタイルに合わせた休日設定が可能。 ⇒ 最高のサービスでおもてなし “あなたがいるから”というリピーターを増やすお仕事です。 ☆店舗に缶詰でなく、外出先で色々な出会いとお客様とのコミュニケーションがあります！ ☆海外からのお客様向けに語学力を活かして活躍することもできます！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆エントリー◆
↓ ◆会社説明会◆ ↓ （OPEN ES）（適性検査) ↓ ◆一次試験◆ (筆記試験 ・ 担当者面接) ↓ ◆二次試験◆ (役職者面接) ↓ ◆役員面接◆ ↓ ★☆内々定☆★ ※書類選考応募から、選考を経て 2ヶ月程度で内々定通知となります ↓ ★内定式★ 2024年10月 健康診断・オリエンテーション実施 ↓ ☆★入社★☆ 2025年4月 |
| 提出書類 | □一次選考前に、OPEN ESの提出をいただきます。
□内々定通知後、当社へ入社のご誓約時点で 成績証明書・卒業見込証明書を提出いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リース営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：201,500円 備考：（勤務時間超過分は時間外手当支給） ※1年目モデル月収 219,500円 （平均：月給＋業績手当・諸手当 23,500円） (2)【正社員】レンタル店舗運営職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：183,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：201,500円 備考：（勤務時間超過分は時間外手当支給） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職
時間外手当、業績手当、通勤手当、家賃手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職
年1回 備考：（4月） ※5月給与分より昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職
年2回 備考：（6月・12月） ※基本年間4.5カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リース営業職
基本 土・日・祝 月9日以上 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※計画年休5日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：バースデー休暇・育児サポート休暇・ファミリーサポート休暇・まちイチ休暇 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 日～土（シフトにて個人設定） 月9日以上 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※計画年休5日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：バースデー休暇・育児サポート休暇・ファミリーサポート休暇・まちイチ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
研修：・新入社員研修 グループ合同 （社会人基礎能力研修・マナー研修 等） ・新入社員研修 当社単独 （専門研修・安全運転研修 等） ・年次別研修 ・保険講習会 ・職種別専門教育研修 ・トヨタ自動車研修 ・NTPグループ合同研修 など 福利厚生：□健保組合 □厚生年金、労災・雇用保険 □社員カーリース優遇制度 □社員レンタカー割引制度 □家賃手当（規定あり） □保養所（蓼科） □社員クラブ □バースデープレゼント □配偶者バースデープレゼント □結婚祝・出生祝・子女入学祝 □スポーツ施設割引制度 □同好会（野球、剣道、ゴルフ、硬式テニス 等） （他 グループ会社同好会にも入会可能） 短時間勤務制度：育児の場合：育児休業の後、お子様が小学校6年生の年度末まで 介護の場合：無期限 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リース営業職 (2)【正社員】レンタル店舗運営職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：30.4%
3年以内女性採用割合：69.6% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年4月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.9歳（2023年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修 グループ合同
（社会人基礎能力研修・マナー研修 等） ・新入社員研修 当社単独 （専門研修 等） ・年次別研修 ・保険講習会 ・職種別専門教育研修 ・安全運転講習 ・NTPグループ合同研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育奨励金制度
準中型・中型自動車免許取得補助金制度 |
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| メンター制度 | あり：ブラザーシスター制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績）
平均有給休暇取得率 67.3％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
|---|---|
| 【リース営業／先輩社員の声】 | クルマが好きで、地元である愛知県で仕事をしたいと思っていました。そんな中、会社説明会で出会った当社は「クルマに関わり、県外転勤がなく、さらに土日休みが取れる」ことを知り、コレだ！と思い当社のリース営業の道に進みました。
元々人と話すことが好きで、営業という仕事に興味がありました。いろいろな話をすることがお客様との人間関係や信頼関係に重要なこの仕事は自分にとても合っていたように思います。TOYOTAというブランド力は大きいですが、それ以上にお客様との個々信頼関係が重要です。不満をお持ちのお客様でも真摯に話を聞いて、提案をし、解決につながれば、信頼を獲得でき、大きな取引につながることもありました。 コツコツ顔を出して信頼を得て、契約を頂き、『企業のビジネスパートナー』になるには何年もかかることもあります。それでも「君にお願いするよ」と言っていただけることが何よりのヤリガイです。 また、現在はIT化も進み時代に合わせたシステム提案も大切になってきています。当社は、TOYOTAの最新システムを活用しながら、さらにメンテナンスサービスの充実などで他社とは違う提案が可能です。 企業がお客様なので、お客様のお休みの土日は基本的に休日です。地元の友人と集まって趣味の草野球をしたりしています。 とにかく風通しの良い職場、そして福利厚生・待遇が厚い会社ですので、働きやすさは抜群です。 社内コンテストが定期的に開催され、成績上位者は表彰旅行（海外・国内など）へ行くことができます。自分の頑張りを目に見えた形で評価してもらえる環境なので「会社で成績No.1になる！」という更なる目標へつながります。 人とのコミュニケーションが好き、誰かの役に立ちたい、積極性がある、そんな社員が活躍しています。少しでも当てはまる人ならきっと当社のリース営業で力を発揮できるはずです。 |
| 【レンタル店舗運営／先輩社員の声】 | 実は入社前はクルマにそれほど興味はなく、免許は持っていましたが完全なペーパードライバーでした。会社説明会で出会った人事担当者の人柄と会社の雰囲気が良く、接客をする仕事に就きたかったので入社を決めました。
入社後にいろいろと勉強する中で、自分でも驚くほどクルマについての知識も増え、運転技術も向上しました。さらにプライベード時でもクルマの車種やナンバーをつい見てしまうこともあるくらいクルマが生活の一部となりました。 現在はレンタル店舗で、接客や予約受付、さらにはレンタカーの洗車・クリーン作業や納車・回送といった、レンタカーを借りるお客様からは見えないない業務も行っています。レンタカーの仕事は事務的で、接客中心と思われがちですが、お客様とのコミュニケーションも大切です。気遣い一つで利用されるお客様の心持ちが変わります。 先日、北海道のお客様から電話でのお問い合わせがありました。業務終了の時刻が間近だったのですが、お困りの様子でしたので親身になって応対を致しました。その際の丁寧な対応を評価していただき、実際に来店された際には「あの時は助かったよ、ありがとう」というお言葉とともに、お土産まで頂戴しました。 そんな経験も生かし、トヨタ自動車が開催している「店頭応対コンクール」に当社を代表して出場させていただき、全国大会へ出場できるまでになりました。 レンタル店舗運営職はチームで仕事をするのも特徴です。店舗のみんなで効率良く作業を進めるにはチームワークが重要で、1人1人がダンドリ良く業務を進めていくために自主的に考え動き、コミュニケーションも沢山とっています。 また休日はイメージとは違い、土日祝にも取ることができます。社会人になると友人の結婚式等で土日の休日が必要な場面も多くなってくるので重要なポイントです。また平日の休みも混雑がなく快適なので旅行や買い物に出かけています。 一体感を持った仕事や自身のライフスタイルを大切する人には最適の仕事です。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、桜花学園大学、大原簿記学校、華頂短期大学、京都学園大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、上武大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、大正大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海学園大学、富山大学、トヨタ名古屋自動車大学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本自動車短期大学、長崎県立大学、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、日本福祉大学、阪南大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、福井大学、北海道情報大学、名城大学、名鉄自動車専門学校、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
