業種 |
福祉・介護
医療機器/情報処理/不動産/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
鹿児島、福岡
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大学卒:ITエンジニア職(週休2日制) | 1~5名 |
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大学卒:コンサルティング営業職(週休2日制) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月34万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可 |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
スキルを活かし、プロジェクトチームとして施設のDX化を推進するアプリやシステム開発を担当。 (2)【正社員】コンサルティング営業職 施設紹介、福祉用具のレンタルなどの営業。行政や病院などの医療関係者、利用者様を顧客として個々に寄り添ったソーシャルワーク。 (3)【正社員】バックオフィス職 医療福祉業界で働く人を支え、事務管理職、人事管理職、Webマーケティング、ITアシスタントなど、本人の適性や希望に応じて幅広くキャリアアップが可能。 (4)【正社員】プロフェッショナル職 介護の現場で専門性及びマネジメントとしてキャリアアップを目指し、デイサービスやGHなどの介護施設にて利用者様をサポート。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職
福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (4)【正社員】プロフェッショナル職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職(週休2) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:346,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 ITエンジニア職(週休3) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:276,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 (2)【正社員】コンサルティング営業職 コンサルティング営業職(週休2) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 コンサルティング営業職(週休3) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 (3)【正社員】バックオフィス職 バックオフィス職(週休2) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 バックオフィス職(週休3) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 (4)【正社員】プロフェッショナル職 プロフェッショナル職(週休2) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,885円 固定残業代/月:60,115円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 プロフェッショナル職(週休3) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,708円 固定残業代/月:48,092円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者も応募受付しています。 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職(週休2) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:160,115円(固定給に含む) 備考:スキル手当:95,000円+業務手当:60,115円+通勤手当:5,000円 ITエンジニア職(週休3) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:128,092円(固定給に含む) 備考:スキル手当:76,000円+業務手当:48,092円+通勤手当:4,000円 (2)【正社員】コンサルティング営業職 コンサルティング営業職(週休2) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:65,115円(固定給に含む) 備考:業務手当:60,115円+通勤手当:5,000円 コンサルティング営業職(週休3) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:52,092円(固定給に含む) 備考:業務手当:48,092円+通勤手当:4,000円 (3)【正社員】バックオフィス職 バックオフィス職(週休2) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:65,115円(固定給に含む) 備考:業務手当:60,115円+通勤手当:5,000円 バックオフィス職(週休3) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:52,092円(固定給に含む) 備考:業務手当:48,092円+通勤手当:4,000円 (4)【正社員】プロフェッショナル職 プロフェッショナル職(週休2) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:65,115円(固定給に含む) 備考:業務手当:60,115円+通勤手当:5,000円 福岡勤務:地域手当:10000円支給(別途) ※上記に加え、入居施設に配属になった場合は夜勤手当1回4,500円あり プロフェッショナル職(週休3) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:52,092円(固定給に含む) 備考:業務手当:48,092円+通勤手当:4,000円 福岡勤務:地域手当:10000円支給(別途) ※上記に加え、入居施設に配属になった場合は夜勤手当1回4,500円あり |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職(週休2) 週休2日制(基本土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ITエンジニア職(週休3) 週休3日制(基本土日休み) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】コンサルティング営業職 コンサルティング営業職(週休2) 週休2日制(基本土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 コンサルティング営業職(週休3) 週休3日制(基本土日休み) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】バックオフィス職 バックオフィス職(週休2) 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 バックオフィス職(週休3) 週休3日制(基本土日休み) 年間休日:157日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】プロフェッショナル職 プロフェッショナル職(週休2) 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 プロフェッショナル職(週休3) 週休3日制(シフト制) 年間休日:157日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】コンサルティング営業職(3)【正社員】バックオフィス職(4)【正社員】プロフェッショナル職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修と入社時研修をはじめ入社6ヶ月後、1年後のフォローアップ研修を設けています。加えて、テーマ毎に任意参加でのリモート研修、また、全従業員がいつでも、どこでも好きな時間に視聴できる多数のスキルアップ動画を従業員専用の掲示板に掲載しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な各種資格取得について受講料の全額を会社負担で受講できます。
(介護職員初任者研修、実務者研修など規定あり) |
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メンター制度 | あり:入社後2年間、業務知識や豊富なキャリアを有する先輩社員がメンターとして業務に関わる様々な課題やキャリアアップに関する相談など、皆様をサポートしていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年毎に上長が個別面談を実施、従業員個々の働き方やキャリア形成への考え方を踏まえたきめ細やかなアドバイスを実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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応募職種について | 説明会時にお伺いします |
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募集対象 | 専高卒、短大、大学、大学院、学部学科は不問。
既卒の方の応募も受け付けています。 |
選考方法(募集職種により若干異なります) | 【Web説明会】
企業説明会 ↓ 【1次選考】 人事面接 ↓ 【2次選考】 履歴書の提出、WEB適性検査 ↓ 【最終選考】 代表もしくは役員との個別面接(Webもしくは対面:1時間) ↓ 【内々定】 |
内々定までの所要日数 | 1カ月以内 |
休日休暇 | ・週休2日/3日制(選択式)
・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※一部条件有 |
社内制度 | ・定期健康診断
・マイカー通勤可(駐車場完備) ・資格取得支援制度 ・人事評価制度(スキル、情意、業績評価) ・表彰制度 ・昇給あり ・企業型確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・副業及びWワーク可 ・住宅支援制度(借り上げ社宅、引っ越し費用等) ・スタッフ相談窓口 ・定年なし ※一部条件有 |
【WEB説明会】 | まずはお気軽にWEB説明会にご参加ください。
※当日はzoomを使用して開催いたします |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |