こんにちは、ACG人事さんです。
今回は当社の強みと弱みをご紹介します。
株式会社ACGとは…鹿児島を本社として福岡に支店をもち、
医療福祉・介護そしてＩＴ事業などを展開。
新卒採用では【コンサルティング営業職】【経営マネジメント職】を募集中です。
＼ここは誇れます！強みとは！？／
＊新たな挑戦を惜しまない
介護業界のリーディングカンパニーとして、新しいことに挑戦する姿勢を示しています。
まずはやってみようと、印鑑や紙文化をいち早く廃止し、ＤＸ化を図りました。
カンボジアなどの外国人の方も積極的に採用しています。
またＳＮＳやＹｏｕＴｕｂｅを積極的に活用し、様々なスペシャルゲストとコラボ。
常に先を見据え、新たなアイディアを取り入れようとしています。
＊業界トップレベルの高給与理念にもあるように『ケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を』を有言実行しています。
先輩社員にインタビューすると口を揃えて、
実績に対しての評価に見合った給与が支払われ、昇給スピードも早い。
年齢や性別国籍関係なく、頑張り結果が出ている社員には還元する、ACGの考えです。
＊プロ意識が高く向上心のある社員が多い
誰でも出来る仕事と言われる介護ですが、どんな仕事でもただ単に与えられたことをこなす人と、
考え学び行動するプロフェッショナルな人がいます。
研修や学べる機会も多いためか後者の社員が多いです。
共に働くメンバーが学ぶ意欲が高いため、切磋琢磨しあえる環境にあります。
知らない間に成長している！それが当社です。
実はまだここは弱いんです・・・弱みとは！？
＊福利厚生や制度の整備
現在、弊社は上場(ＩＰＯ)に向けて準備中です。
その為には福利厚生や人事評価制度などを整える途中段階となります。
働きやすい職場作りはみんなで創っていく、
今から当社に関わることで創る側の視点も経験することができます。
＊SNSブランディング
広告やSNSは活用していますが、より時代のニーズに合った広告を打てるよう
広告戦略を見直すことでまだ伸びしろ率があると思っています。
Webマーケティング部が発足され、これから若い社員のアイディアも取り入れつつ、
幅広い年齢層にこの業界の発信をしていきたいと思っています。
＊介護業界の世間のイメージ
これは業界全体の課題でもあり、どのように払しょくしていくか。
もちろん綺麗なところだけを見せるわけではなく、リアルを伝え、
