業種 |
その他サービス
その他専門店・小売
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本社 |
北海道
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社1年目は,主に「店舗・生産・営業管理・事務」を全て経験して頂き、仕事に慣れて頂きます。 そこから適性をを判断し、ご本人の希望を考慮のうえ各部署へと配属され、未来の幹部候補になって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:基本的に、居住地から通勤できる一番近い支店(事業部)へ配属しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考:8:30~17:00(休憩1時間)を基本としますが、部署、繁閑等によりシフト制となります。 変形労働時間制採用。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,180円 ※基本給:193,180円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,230円 ※基本給:208,230円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、祝日) 日曜祝日休みを基本としますが、配属部署、繁閑によりシフト制となります。 年間休日:104日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
クリーニング割引制度有り:勤務時着用するスーツやワイシャツは無料。 その他:定年制60歳(再雇用制度有) 退職金、企業年金制度有 通勤手当(月額25,000万円まで支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社1年目は研修期間とし「生産・セールス・店舗・事務」をジョブローテーションして頂き、仕事になれて頂きます。
そこから適性をを判断し配属されて、未来の幹部候補になっていただきます。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 実績なし |
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |