建築意匠設計・建築構造設計・設備技術者/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築意匠設計
建物の外観や内部のデザインを担当します。お客様と打ち合わせをしてデザインコンセプトや間取りなどを決定。積算業務や現場での点検・確認業務も行います。 (2)【正社員】建築構造設計 意匠設計がつくり上げたデザインをもとに、建物の安全性を担保する構造を決定します。工事費の見積もりを算出する積算業務や、図面通りに施工されているかを工事現場で点検・確認する監理業務も行います。 (3)【正社員】設備技術者 当社ならではの省エネ技術を活かした空調設計や、電気・給排水設備などの設計業務を担当します。見積もりの算出や、現場での点検・確認作業も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
鳥取、島根 備考:本社/鳥取県米子市皆生6-1-25 島根事務所/島根県安来市荒島町3506 境港営業所/鳥取県境港市上道町2183-4 中部営業所/鳥取県東伯郡湯梨浜町長江310-67 ※マイカー通勤OK・駐車場あり |
勤務時間 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:151,100円 固定残業代/月:28,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
通勤交通費一部支給(月1万5000円まで実費支給) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
年1回 備考:▲月 |
賞与 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
年2回 備考:▲月・▲月(2021年度実績4ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 厚生年金基金加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築意匠設計(2)【正社員】建築構造設計(3)【正社員】設備技術者 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:商工会議所等の新入社員向け研修、社会人マナー研修への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:設計技術者向けの建築士事務所協会等の講習会への参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |