業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
政府系・系統金融機関/その他金融/地方銀行/団体・連合会
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本社 |
広島
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大学/大学院卒 【総合職】 | 6~10名 |
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大学/大学院卒 【一般職】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
当会の業務全般を担い、様々な業務に従事しながらスキルアップすることで、将来的には管理職としての活躍を目指していきます。 (2)【正社員】一般職コース 当会の業務運営を行うために不可欠な内部事務や各部門における総合職の補助的業務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
広島 備考:【本所】広島県広島市中区大手町、【子会社】広島県東広島市三永 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施予定 ↓ ■エントリーシート提出 下記のいずれかの方法で提出してください。 ・OpenESによるWEBエントリー ・郵送によるエントリーシート提出 ↓ ■SPI受験 テストセンターでの受験 ↓ ■面談会(人事課職員との面談) ↓ ■1次面接(個人面接) ↓ ■面談会(人事課職員との面談) ※希望者のみ ↓ ■2次面接(個人面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当会で責任を持って適切に取り扱います。 |
応募資格補足説明 | エントリーシート提出の際に志望コース(総合職コース・一般職コース)を選択いただきます。 |
提出書類 | 【応募時に必要書類】
・応募(エントリー)シート 【選考中に必要書類】 ・健康診断書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ※その他必要書類については、選考時に随時ご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,210円(一律手当含む) 備考: ※令和6年4月入会新採用職員より上記初任給を支給。 ※別途手当等の支給あり。 ・通勤手当(会社規程に基づき支給) ・時間外手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当 ・家族手当 等 (2)【正社員】一般職コース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 備考: ※令和6年4月入会新採用職員より上記初任給を支給。 ※別途手当等の支給あり。 ・通勤手当(会社規程に基づき支給) ・時間外手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当 ・家族手当 等 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・寮社宅制度 ・資格取得奨励制度 ・外部福利厚生制度(福利厚生倶楽部) ・職員互助会 ・クラブ活動(野球・ゴルフ・釣り部 等) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】一般職コース 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職コース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,610円(一律手当含む) (2)【正社員】一般職コース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:199,000円(一律手当含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% 2023年度 総合職5名、一般職4名
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:計画的な人材育成プランのもと、様々な研修を実施しています。
・入会時 …新人職員研修 ・入会後 …職階別・業務別研修、外部派遣研修、通信教育 ・派遣制度 …JAグループ関係機関等への派遣 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。
・資格取得奨励制度 FP/証券アナリスト/中小企業診断士 ITパスポート/銀行業務検定試験 等 |
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メンター制度 | あり:入会後は1名ずつ先輩職員がつき、業務や会内ルールにかかるOJTを通して、継続的にフォローいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |