業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
福島
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大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
営業:店舗でのマネジメントやお客様づくり 製造:工場での製造に関する業務(生産管理) マーケティング:和菓子・洋菓子の企画 システム:社内のあらゆるシステムを企画・開発・運用・改善 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
宮城、福島、栃木 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:週平均40時間以内 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 個別面接(2回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,400円 ※基本給:180,400円 大学 卒業見込みの方 月給:201,200円 ※基本給:201,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム)
週休2日制(月8日以上・年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:シフト制(月8日以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、製造、マーケティング、システム) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、販売基本訓練研修、管理監督職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
その他手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当(会社規定による)
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昇給 | 年1回
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賞与 | 会社業績による年2回
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勤務時間 | 1年単位変形労働時間制(年間総労働時間1955時間)
月8~10日以上の公休(ローテーションによる) 月平均労働日数21.3日(2023年度) 1日の実働7時間40分、休憩60分 |
退職金 | 確定拠出型年金を導入 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |