業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
大阪
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保育士 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
大阪 備考:大阪市内16ヶ所から希望選択 ※配属後の異動なし 阿倍野保育園/阿倍野区 相川保育園/東淀川区 森之宮保育園/城東区 秀野保育園/此花区 長柄保育園/北区 湯里保育園/東住吉区 西六保育園/西区 六反南保育園/平野区 玉出東保育園/西成区 北桃谷乳児保育園/生野区 香簑保育園/西淀川区 東喜連保育園/平野区 北中本保育園/東成区 今福南保育所/城東区 今津保育所/鶴見区 新北島保育所/住之江区 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:7:00~19:15の間で、実働7時間45分※休憩45分 ※シフト勤務(1年単位の変形労働時間制) |
職種・仕事内容の詳細 | ●みおつくしの保育士の仕事
大阪市内にある保育園(16ヶ園)のうち希望する保育園に配属いたします。 子どもたちは1日の大半を保育園で過ごすので、せっかくなら毎日登園するのが楽しい!と思ってもらいたいです。 そのために何ができるか、職員同士でアイデアを出し合って取り組む風土があるので、16ヶ園それぞれに個性や思いがあふれています。 保育士を目指す方ならご存じの通り、保育園では野菜の収穫やプール、遠足や運動会など年間を通じて様々なイベントが企画できます。 楽しみながら色々なことを学んでいくので、子どもたちの可能性をどんどん引き出してあげてください。 また保育園で預かるということは、保護者に代わって成長を見守ることでもあります。お子さんの日々の何気ない成長も報告差し上げるなど、保護者の皆様とのコミュニケーションも心がけてください。 【1日の仕事の流れ】 毎朝保育園にやってくる子どもたちをお出迎え ↓ おやつタイム ↓ 排泄のお手伝いなど ↓ 園庭で遊び ↓ お昼の給食 ↓ お昼寝 ↓ 起床後のおやつ ↓ 大体15時頃からお迎えの時間 というのが主な流れです。 ※募集年度によって保育園、保育所、保育所型認定こども園、小規模保育事業所のいずれかに配属いたします。 各保育園の詳細はこちらをご覧ください(https://hoiku.miotsukushi.or.jp/) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,072円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:214,865円(一律手当含む) 備考:★2024年3月実績 |
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手当 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
通勤手当:45,000円/月迄※自転車通勤は2km以上2,000円/月、4km以上4,100円/月 住居手当:27,000円/月迄※規定有 扶養手当:3,000円/月~ ※配偶者扶養16,000円/月、子ども扶養(1人目6,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降3000円/月) 新規採用保育士特例給付100,000円(年度末)※勤続5年未満の保育士のみ 児童行事宿泊手当:10,000円/1泊 その他、超過勤務手当、特殊業務手当、役職手当、退職手当など |
昇給 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
年2回 備考:※2022年度実績 4.4ヶ月分(2.0ヶ月(夏期) 2.4ヶ月(冬期)) ★2021年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士・地域限定保育士
年間取得可能休日日数121日 (年間休日106日+年次有給休暇10日+夏季特別休暇5日) ★2022年度実績 有給休暇:10日 ※採用時10日、以降は年度ごとに2日増え、最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季特別休暇(5日)、結婚休暇(連続5日)、産前産後休暇(産前6週間以内・産後8週間以内)、 看護休暇(5日)、介護休暇(5日)、忌引休暇(1~10日)、特別休暇(感染症療養や裁判員出頭など)、 リフレッシュ休暇(勤続10年:連続4日、20年:連続7日、30年:連続10日)、生理休暇、ドナー休暇 ★2022年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 退職金制度(全国共済・民間共済) 財形貯蓄 貸与被服 育児・介護休業 厚生会(職員親睦) 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士・地域限定保育士 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.3%
3年以内女性採用割合:87.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:合格者研修、新規採用者研修、保育内容研修、フォローアップ研修(2年目研修、3年目研修まで定期的にフォローアップします) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:日々抱える不安を気軽に相談できる環境づくりを大切に、保育士の仕事に専念しスキルアップも図ります。経験豊富な先輩が丁寧にサポートしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月1日時点)
女性管理職(93名中66名)
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勤務地詳細 | 大阪市内16ヶ所からご希望の勤務地を選択いただけます。
原則配属後の転勤はありません。 (1)阿倍野保育園 大阪市阿倍野区文の里3-6-10 (2)相川保育園 大阪市東淀川区相川3-11-24 (3)森之宮保育園 大阪市城東区森之宮2-1-58 (4)秀野保育園 大阪市此花区酉島1-5-1-100 (5)長柄保育園 大阪市北区長柄東3-2-3 (6)湯里保育園 大阪市東住吉区中野4-14-6 (7)西六保育園 大阪市西区新町2-13-6 (8)六反南保育園 大阪市平野区長吉六反5-10-21 (9)玉出東保育園 大阪市西成区玉出東1-6-6 (10)北桃谷乳児保育園 大阪市生野区桃谷3-2-40 (11)香簑保育園 大阪市西淀川区御幣島5-10-26 (12)東喜連保育園 大阪市平野区喜連東4-7-19 (13)北中本保育園 大阪市東成区中本4-2-41 (14)今福南保育所 大阪市城東区今福南4-6-48-100 (15)今津保育所 大阪市鶴見区今津中3-7-2 (16)新北島保育所 大阪市住之江区新北島4-1-1-101 |
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安心の研修制度 | 入職1年目の新人研修、経験豊富な先輩がサポートするメンター制度、フォローアップ研修(3年目まで)など手厚い研修制度がございます。
また「みおつくし福祉塾」では、保育、生活保護、児童養護など法人で運営する各事業への理解を深め、幅広く社会福祉事業について学ぶことができます。 入職後も安心してキャリアアップしていけるようにサポート体制を整えています。 |
給与補足 | 昇給イメージ(手当等含まず)
新卒者: ●四年制大学卒 1年目…月給21万4,865円 年間総支給額321万6,562円(賞与含む) 2年目…月給22万1,382円 年間総支給額359万1,065円(賞与含む) 3年目…月給22万7,900円 年間総支給額369万7,960円(賞与含む) ●短大・専門学校卒 1年目…月給20万3,072円 年間総支給額303万8,487円(賞与含む) 2年目…月給20万8,865円 年間総支給額338万5,786円(賞与含む) 3年目…月給21万4,865円 年間総支給額348万4,186円(賞与含む) ★2022年度実績 |
大卒1年目の収入例 | 【支給モデル※令和4年度実績】
四年制大学新卒 保育士1年目: 賃貸1人暮らし・最寄駅「平野駅」・勤務先「阿倍野保育園」 基本給21万4,865円+住居手当27,000円 ※他随時支給 期末勤勉手当(賞与年2回)63万2,182円 新規採用保育士特別給付(年度末)10万円 児童行事宿泊手当(年1回)1万円 通勤手当(年2回)9万8,280円 年収:374万8,842円 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |