| 大卒 | 1~5名 | 
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| 大学院卒 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ 鉄道車両用電気・電子部品や制御装置の設計・開発・製造を担当。製品の品質検証や性能向上に向けた技術改善にも携わり、多品種小ロット生産でお客様のニーズに応えるモノづくりを行います。 (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 主に鉄道車両関連の組立・配線業務、電力関連部品の機械加工等の製造業務又は工程管理等を行う部門で製造部門と連携を図りながらスムーズにものづくりができる橋渡しを行う業務のいずれかに携わって頂きます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 京都 備考:住所:京都市山科区四宮岩久保町11番地 アクセス:京阪京津線「四宮駅」徒歩1分 ほか、JR東海道本線「山科駅」、 京阪京津線「京阪山科駅」、 京都市営地下鉄東西線「山科駅」から徒歩12分 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) 備考:平均残業時間は月20時間ほど | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社事業である鉄道車両事業、電力事業、クレーン・ホイスト事業の設計・開発・製造のいずれかを担当いただきます。 【入社後は、まず基礎からスタート】 基本的な仕組みや製造工程の習得を兼ねて、先輩社員の指導のもとで簡単な業務から担当していただきます。知識やスキルを段階的に習得できるため、初めての分野でも安心して取り組めます。 将来的には製造プロセス全体の管理に携わるポジションで製品の品質検証や性能向上に向けた技術改善業務にも挑戦できます。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:230,000円以上 | 
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| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 完全週休2日制(基本土日休み)+祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※毎年の取得率は98.5%! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇の取得も可能です | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 再雇用制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄 制服・ロッカー貸与 インフルエンザ予防接種会社負担 社内駐輪場貸与 互助会(社員旅行・慶弔等) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術総合職 ◇理系対象◇ (2)【正社員】製造総合職 ◇文理不問◇ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.3歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修/導入研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) 技術職の平均残業時間は月約20時間 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 実績なし 有給消化率98.5% | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 屋外喫煙所あり | 
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| 選考フロー | 説明会参加 ▼ 必要書類提出(履歴書/成績証明書/卒業見込み証明書) ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(部門長・総務顧問)/筆記試験 ※WEBで説明会に参加された方は当日工場見学を実施させて頂きます。 ▼ 二次面接(役員) ▼ 内定 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。