業種 |
農林
商社(建材・エクステリア)/エネルギー
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・「三井物産の森」における植栽・保育・伐採・搬出などの森林管理業務 ・測量機器を用いた森林調査業務 ・森林経営計画の作成・申請業務 ・原木、J-クレジットの販売業務 ・総務ほか事務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、岐阜、愛知、三重 備考: ◆本社 東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水4階 ◆その他事務所所在地 名古屋:愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-11 長島:三重県北牟婁郡紀北町東長島2664-53 (郡上:岐阜県郡上市八幡町初納527-2) 札幌:札幌市中央区北5条西6丁目2-2 平取:北海道沙流郡平取町本町54 帯広:北海道帯広市東4条南12丁目20 (沼田:北海道雨竜郡沼田町字沼田1028) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地により始業・終業時間は異なります(実働7時間15分)。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー(※当社ホームページより正式に申し込み頂きます)
↓ ■書類審査(エントリーシート+履歴書+成績証明書提出) ↓ ■適性検査など ↓ ■1次面接(人事3名と30分ほどの面接です) 場所:本社/千代田線『新御茶ノ水』駅B2番出口より徒歩3分 持参物:筆記用具ほか 『当社を志望した理由』などについて、お伺いできればと思っております。 当社の採用は人となりを重視していますので、あなたのありのままを存分にアピールしてください。 ※結果は、1週間前後にご連絡します。 ↓ ■2次面接(幹部などと30分ほどの面接です) 場所:本社/千代田線『新御茶ノ水』駅B2番出口より徒歩3分 『森林、林業への興味やあり姿』などについて、お伺いできればと思っております。 ※結果は、1週間前後にご連絡します。 ↓ ■内定 ※ご提出頂いた書類は返却できませんので、予めご了承ください。 なお、ご提出頂いた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(全額支給)・住宅手当・別居手当・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇:12月29日~1月3日,4日午後、その他所定休日年2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度 退職金制度 退職年金制度 医療・傷害保険 慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:各種技能講習・特別教育、三井物産グループ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得等推進援助制度あり
【推進資格例】 林業技士/森林インストラクター 林業機械に関する特別教育/チェーンソーによる伐木等特別教育 小型移動式クレーン運転技能講習/中型自動車免許など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |