三井物産フォレスト株式会社
ミツイブッサンフォレスト
2026

三井物産フォレスト株式会社

森林管理・木材流通/三井物産100%出資子会社
業種
農林
商社(建材・エクステリア)/エネルギー
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\山づくりを通じて、ともに社会に貢献する仲間を募集中!/
「三井物産の森」を管理して、次世代につなぐ森林づくりを行なっている私たち。チームワークを大切に、日々の業務に取り組んでいます。
維持・継続だけでなく、新しいことにチャレンジしやすい土壌が当社にはあります。若手社員には、現状をなぞるだけでなく、斬新なアイデアを積極的に提案してほしいと願っています。
林業関連の学科を専攻した方の割合が多いものの、林業を専攻していなくとも、自然を相手にする仕事がしたいと応募する方も増えています。山の仕事に興味がある方は、ぜひお問い合わせください!

【募集対象】
●2025年3月に大学を卒業予定の方
★学部・学科は不問です!
●入社時点で、普通自動車運転免許(AT限定可)を持っている方

《1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!》
◎林業や森林経営に強い関心と情熱を持っている方
◎仲間と助け合い、協調性を持ちながら仕事に臨める方
◎安全意識を持って仕事に取り組める方
◎チャレンジ精神を持ち続けられる方
◎森林技術の革新に意欲を持って取り組める方
◎柔軟な考えを持ち、さまざまな環境変化を乗り越えられる方
◎コミュニケーションを通じて、風通しの良い職場づくりに尽力できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・「三井物産の森」における植栽・保育・伐採・搬出などの森林管理業務
・測量機器を用いた森林調査業務
・森林経営計画の作成・申請業務
・原木、J-クレジットの販売業務
・総務ほか事務業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、東京、岐阜、愛知、三重
 備考:
◆本社
東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水4階
◆その他事務所所在地
名古屋:愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-11
長島:三重県北牟婁郡紀北町東長島2664-53
(郡上:岐阜県郡上市八幡町初納527-2)
札幌:札幌市中央区北5条西6丁目2-2
平取:北海道沙流郡平取町本町54
帯広:北海道帯広市東4条南12丁目20
(沼田:北海道雨竜郡沼田町字沼田1028)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により始業・終業時間は異なります(実働7時間15分)。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー(※当社ホームページより正式に申し込み頂きます)

■書類審査(エントリーシート+履歴書+成績証明書提出)

■適性検査など

■1次面接(人事3名と30分ほどの面接です)
場所:本社/千代田線『新御茶ノ水』駅B2番出口より徒歩3分
持参物:筆記用具ほか
『当社を志望した理由』などについて、お伺いできればと思っております。
当社の採用は人となりを重視していますので、あなたのありのままを存分にアピールしてください。
※結果は、1週間前後にご連絡します。

■2次面接(幹部などと30分ほどの面接です)
場所:本社/千代田線『新御茶ノ水』駅B2番出口より徒歩3分
『森林、林業への興味やあり姿』などについて、お伺いできればと思っております。
※結果は、1週間前後にご連絡します。

■内定

※ご提出頂いた書類は返却できませんので、予めご了承ください。
なお、ご提出頂いた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:231,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 残業手当(全額支給)・住宅手当・別居手当・通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始休暇:12月29日~1月3日,4日午後、その他所定休日年2日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度
退職金制度
退職年金制度
医療・傷害保険
慶弔見舞金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:各種技能講習・特別教育、三井物産グループ研修
自己啓発支援 あり:資格取得等推進援助制度あり

【推進資格例】
林業技士/森林インストラクター
林業機械に関する特別教育/チェーンソーによる伐木等特別教育
小型移動式クレーン運転技能講習/中型自動車免許など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

その他の情報

採用実績校

岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、京都府立大学、信州大学、筑波大学大学院、東京農業大学、日本大学、北海道大学、三重大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、東京、岐阜、愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、その他文系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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