業種 |
商社(医薬品)
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/医療関連・医療機関 |
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本社 |
岡山
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営業 | 1~5名 |
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臨床検査技師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】薬剤師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)
医療機関を対象にした、 血液や尿等の検体の回収・検査結果の お届け・検査項目のご提案。 ※エリア毎に担当を設定。 日々のお仕事を通し、 担当取引先の方と関係性を深める ルート営業です。 (2)【正社員】臨床検査技師 血液、生化・免疫、微生物、病理等の 各検査室に所属し、医療機関より お預かりした患者様の検体の検査業務。 Drからの検査に関する学術的な お問い合わせにも対応します。 (3)【正社員】薬剤師 当社運営のスマイル薬局(調剤薬局)にて 薬剤師業務(調剤業務、服薬指導等)を行います。 また「地域のかかりつけ薬局」として、 薬の調剤だけでなく健康相談にも対応します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師
岡山 備考:※人事異動等で下記事業所へ転勤の可能性あり 【岡山支所】岡山県岡山市北区野田三丁目19番11号 【備前支所】岡山県備前市三石362-1 【津山支所】岡山県津山市河辺1519-1 (3)【正社員】薬剤師 岡山 備考:真備、児島下の町、吉備津、 福田、水島、水島南、北畝、 上道、笹沖、きびじ ※県内事業所転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:・10:00~18:30 ・14:00~22:30 他 ※上記を含むローテーション制 ※実働7.5時間/休憩時間60分 (2)【正社員】臨床検査技師 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~17:30 他 ※上記を含むローテーション制 ※一部部署を除き夜勤あり ※実働7.5時間/休憩時間60分 (3)【正社員】薬剤師 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 他 ※勤務時間は店舗毎に異なる ※実働8時間/休憩時間60分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ルート営業】
エリア別に営業コースを設定し、 担当者として既存の取引先にお伺いします。 <主な取引先> ・大学 ・病院 ・診療所 などの医療機関 <主な仕事内容> ◇検体回収・検査結果の報告: ┗医療機関にて採取された患者様の 血液や尿等の検体の回収 ┗検査結果のお届け ◇検査項目等の提案: ┗新規検査項目・キャンペーン項目のご案内 (例) 花粉症が流行する時期に合わせて、 アレルギー検査項目のご案内をする など ┗検査機器・試薬のご提案 <*ココがポイント!*> 営業は患者様の健康を支える 陰のサポーター。 この仕事では、担当している取引先へ ほぼ毎日お伺いすることになります。 そのため、日々お客様と信頼関係を 構築いくことがとても大切です。 「挨拶をしっかりする」 「ちょっとしたコミュニケーションも大事にする」 「ご要望に少しでも早く、正確にお答えする」 といった行動が、新しいお仕事に繋がる とてもやりがいのあるお仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【臨床心理技師】
「検体の向こう側には患者さんがいる」を 大切に、日々検査に取り組んでいます。 <主な仕事内容> ◇検体検査: 血液、生化・免疫、微生物、病理等の 各検査室に所属し、医療機関より お預かりした患者様の検体を検査します。 ◇医療機関へ異常値のご報告 ◇検査に関する学術的な問合せの対応 ◇医療機関での勉強会の開催 など 新人教育の一環として プリセプターシップ制度を導入しています。 同世代の先輩からマンツーマンで 指導を受けられ、新人にとって 心強い存在となっています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【薬剤師】
患者様お一人おひとりに合わせた ご対応を心掛けています。 <主な仕事内容> ◇薬局での調剤業務 ◇服薬指導 ◇患者様の健康相談への対応 ◇他、付随業務 新人教育の一環として プリセプターシップ制度を導入しています。 疑問点等があった際も質問がしやすく、 疑問に思うことを放置せず解決に導けます。 患者様に対して心理面からもサポートし、 安心して治療に専念できる ”かかりつけ薬局”として 機能することを目指しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:181,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:188,200円(一律手当含む) ※基本給:172,200円 (2)【正社員】臨床検査技師 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:169,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:193,200円(一律手当含む) ※基本給:175,200円 (3)【正社員】薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:277,000円(一律手当含む) ※基本給:210,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律乗務手当:16,000円(固定給に含む) 通勤手当:上限25,000円まで支給 食事手当:1日につき700円支給 乗務手当:16,000円 勤務手当:ローテーション勤務の場合出勤時間に応じて支給 家族手当 残業手当 他 (2)【正社員】臨床検査技師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:18,000円(固定給に含む) 通勤手当:上限25,000円まで支給 食事手当:1日につき700円支給 技術手当:18,000円 勤務手当:ローテーション勤務の場合出勤時間に応じて支給 家族手当 残業手当 他 (3)【正社員】薬剤師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:60,000円(固定給に含む) 通勤手当:上限25,000円まで支給 食事手当:1日につき700円支給 ・営業/臨床検査技師(16,100円/月23日相当) ・薬剤師(14,700円/月21日相当) 技術手当:60,000円 家族手当 残業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】薬剤師
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】薬剤師
年2回 備考:(7月・12月) ※昨年実績4.2か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】薬剤師
日曜・祝日 ◇営業・臨床検査技師:公休(平日3日/月) ◇薬剤師:公休(平日4日/月) 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7日間連続休暇) 年次有給休暇 特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆各種社会保険完備 ◆サークル活動(野球、フットサル、テニス他) ◆教育・研修制度あり ◆時短勤務制度あり ◆産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(医療機関へのルート営業)(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】薬剤師 期間:3ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
┗入社時研修(就業規則・マナー等について) ┗プリセプターシップ制度 ┗新入社員フォローアップ研修(入社後約半年経過時に実施) ◆管理職研修 ◆他、各部署定期的に社内勉強会の実施、 外部の学会・講習会への参加 |
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自己啓発支援 | あり:◆通信教育支援
希望者は、約200種類の中から受講したい講座を選択。 合格修了した場合、会社より受講料の一部補助あり。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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