業種 |
不動産
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本社 |
熊本
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大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 156名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商業施設の管理・運営を担当します。配属オフィスまたは担当商業施設で、新テナントの誘致や、販売促進のためのイベント企画・運営、物件近隣の地域交流活動、業者とのメンテナンス打ち合わせなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口、熊本、宮崎、鹿児島 備考:◆本社:熊本市中央区安政町1番2号 ◆営業所:熊本県熊本市・熊本県宇土市・熊本県玉名市・熊本県菊池郡菊陽町・宮崎県宮崎市・鹿児島県鹿児島市・山口県山口市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:1,960時間 備考:※本社勤務の場合は9:00~18:00(実働8時間) 商業施設勤務の場合はシフト制(実働8時間) 【シフト例】9:00~18:30/11:15~20:15 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビでエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出※随時 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(個別)※1回実施予定 ↓ 二次面接(個別)※1回実施予定 ↓ 最終面接(個別)※1回実施予定 ↓ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:201,000円 ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(距離等に応じて支給・上限3万円迄)、時間外手当(全額支給)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:昨年度は決算賞与で計4回(年)支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
本社の場合は、土・日・祝日 商業施設勤務の場合はシフト制(10日/月) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始休暇は本部勤務者のみ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:人間ドッグの補助(40歳以上)、本社に社員専用トレーニングジムあり、退職金制度あり 地域限定社員制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、視察研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引主任者などの資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |