| 大学卒 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 発達に課題や障がいのある児童に対して教育や生活の支援を行う仕事です。 子ども一人ひとりに合わせて時間をかけて指導を行い、社会に出て集団生活ができる力を育んでいきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 大阪  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※店舗によって勤務時間が異なります! ◆小学生中心の放課後等デイサービス/flat 10時~19時(休憩1時間) ◆中高生のための放課後等デイサービス/universal school CRECIO Jr. 11時~20時(休憩1時間) ◆大学型福祉サービス/universal college CRECIO 9時~18時(休憩1時間)  | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
 ▼ 会社説明・施設見学 (オンラインでも可) ▼ 面接(複数回) 適性検査 ▼ 内定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 通勤手当・住居手当・役職手当・勤続手当など  | 
| 昇給 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 年2回 備考:最大4ヶ月分、査定により変動あり  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員・生活支援員
 週休2日制(年間休日113日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:◆各種保険完備 ◆引っ越し代補助 └全額支給 ◆奨学金代理返済制度 └月々最大1万円 ◆住居手当 └月々最大1万円 ◆交通費支給 └月々最大2万円 ◆子の看護休暇制度 └お子様の体調不良時に、有給に加えてお休みがとれます ◆社割 └グループ企業のネイル・アイラッシュサロンの施術が半額 など  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】児童指導員・生活支援員 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月1日時点) 
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:14.2% 
3年以内女性採用割合:85.8%  | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修・人材育成研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に必要な資格の場合、会社負担で取得可能) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年11月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。