大卒:製品・生産技術開発(設計・解析・試験評価) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術職:自動車部品の設計・開発、研究、生産技術 事務職:経理、営業、購買、人事 技能職:製造作業員・オペレーター・設備保全・品質管理 ICT:社内システム、システム導入、ソフトウェア管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、埼玉 備考:栃木研究所/栃木県さくら市押上1959-5 埼玉研究所/埼玉県狭山市広瀬台2-2-11 柏原工場/埼玉県狭山市柏原370 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:※生産部門は実働8時間の交替勤務制(7:00~16:00/16:00~25:00)となります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 【会社説明会】 ・Web説明会に参加 ・履歴書(OpenES)の提出 ▼ 【書類選考】 ・適性検査(SPI)受検 ▼ 【1次選考(Web面接)】 ・成績証明書の提出 ▼ 最終選考:役員面接(対面) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,460円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:224,560円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 一律進化育成手当:4,000円(固定給に含む) 一律ライフプラン手当:23,500円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律進化育成手当:4,000円 一律ライフプラン手当:23,500円 時間外手当全額支給、家族手当、住宅手当、職能手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月(2022年度実績:年間4.7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
祝日は出勤あり 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※20日を上限に1年間繰り越すことができます。繰越分の消化率は100%です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、貸付金制度、社員持株会、ホンダ車従業員販売制度、契約保養所、健康相談サービス、グループ保険、労働組合ほか 社宅制度:入社時に一定の条件を満たすことで地域ごとの上限額設定に対して賃料の9割を会社が負担いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.9%
3年以内女性採用割合:14.1% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講の補助
改善提案・小集団活動など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2021年度実績)
前年発生分の繰越部分は100%取得していただきます。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |