ステラ金属株式会社
ステラキンゾク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 企画営業 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
企画営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■専攻不問！ やる気と人物重視の採用です■
以下の要素を重視しています。
●仲間とコミュニケーションを取りながらものごとを進められる人。
営業でも製造でも、相手とコミュニケーションが取れる能力が、まず必要。
また、当社のモットーでもある「お客様の立場に立って行動しよう」
を実現するためにも、まずコミュニケーションが欠かせません。
●言われたとおりにするだけじゃなく、
自分の意見をきちんと持ち、はっきり主張できる人。
当社では、トップダウンで命令されることはまずありません。
つねに問題意識を持って、「どう思う？」と聞かれたとき、
「こうしたらどうですか？」と答えられると嬉しいです！
●将来、この会社の中核として任されたいという意欲がある人。
いずれ経験を重ねたら、後輩たちを引っ張っていく存在として
活躍していただくことを期待します。
●経営に関わってみたい人
メーカー＋商社＋サービス業というさまざまな顔を持つ企業だからこそ、
1つの事業に限らず、たくさんのことを学べるチャンスがあります。
●モノづくりが好きで、製品に愛情を注げる人
●将来的に新製品の開発などにも携わりたい方。
●注力事業に興味を持って、会社と共に育てていける人
以下の要素を重視しています。
●仲間とコミュニケーションを取りながらものごとを進められる人。
営業でも製造でも、相手とコミュニケーションが取れる能力が、まず必要。
また、当社のモットーでもある「お客様の立場に立って行動しよう」
を実現するためにも、まずコミュニケーションが欠かせません。
●言われたとおりにするだけじゃなく、
自分の意見をきちんと持ち、はっきり主張できる人。
当社では、トップダウンで命令されることはまずありません。
つねに問題意識を持って、「どう思う？」と聞かれたとき、
「こうしたらどうですか？」と答えられると嬉しいです！
●将来、この会社の中核として任されたいという意欲がある人。
いずれ経験を重ねたら、後輩たちを引っ張っていく存在として
活躍していただくことを期待します。
●経営に関わってみたい人
メーカー＋商社＋サービス業というさまざまな顔を持つ企業だからこそ、
1つの事業に限らず、たくさんのことを学べるチャンスがあります。
●モノづくりが好きで、製品に愛情を注げる人
●将来的に新製品の開発などにも携わりたい方。
●注力事業に興味を持って、会社と共に育てていける人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
企画営業職 店舗で商品を陳列するための金属製の什器(じゅうき)などの提案を行います。 打合せをするのは内装業者さんや設計事務所さんなど 既にお付き合いがあるお客様が中心です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
岐阜 備考：本社／岐阜県安八郡安八町南條1225-2 ※クルマ通勤OK。 ●岐阜羽島駅まで約15分 ●大垣駅まで約30分 ●岐阜駅・尾張一宮駅まで約50分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考：●繁忙期は21：00ごろまで残業がある場合もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
残業手当、役職手当、通勤交通費(上限あり) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考：※8月上旬、12月上旬 ※＋決算賞与（2月中旬）／業績に応じる ※昨年実績(4.4ヶ月分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：128日 備考：夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.4年（2024年1月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳（2024年1月時点） | ||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：リフト免許 他講習費用会社負担 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
|
||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | ■退職金制度あり
■社員食堂・休憩室あり ■養老保険（掛け金は全て会社の負担） ■社員旅行 2023年は北海道へ。以前はグアム、昨年は香港・マカオなど海外も。 国内は北陸、沖縄、韓国や石垣島、北海道、九州などに行きました。 行くからには「よかった！」と言ってもらいたくて、宿泊先にもこだわっています。 参加率は95％くらい。費用は会社負担です。 ■バーベキュー 毎年1～2回、広い会社の敷地内で、のびのびと盛大に行っています。 ■懇親会 会社が費用を負担する懇親会のほか、部門ごとにも行っています。 ■制服支給 作業服ではなく、黒地にオレンジのロゴ、シルバーの文字が入った Tシャツ（夏）、トレーナー・ジャンパー（冬）です。 ■誕生月食事会プレゼント 社員の誕生月には1万円までを会社が負担し、食事会をプレゼントしています。 皆、家族や恋人との食事を楽しんでいます。 |
|---|---|
| 社風―明るく元気がモットー | 工場内に足を踏み入れると、ユニフォームのTシャツ（冬はトレーナーにジャンパー)
姿の社員が、笑顔で元気よく「こんにちは！」とあいさつします。 日ごろからあいさつを徹底しているだけあって、お客様にも好評なんですよ。 気持ちよく働きたいですからね。 それに、ふだん黙々と働いていたのでは、なかなか思ったことも言えないもの。 「こんにちは！」と自然と言えるような環境が、 自分の意見を言えることにもつながると思うんです。 だから「明るく元気な職場にしよう」と、社訓にも掲げています。 |
| 社風―利益を社員に還元 | 会社の利益は、社員ががんばってくれた結果！
もちろん事業のための設備投資も大切ですが、 余裕があれば、できるかぎり社員に還元する方針です。 社員旅行は会社が費用を全額負担。 また、ここ数年間は、決算賞与がほぼ毎年出ています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 岐阜
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
