業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京、福岡
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リクナビ限定情報 |
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営業・工務(施工管理) 首都圏エリア 大卒 | 101~200名 |
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営業・工務 大都市圏エリア 大卒 | 101~200名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・各商品のご案内 ・家づくりについての夢・要望・現状について伺う ・お客様のニーズに合ったプランニング、資金計画の提案 (2)【正社員】工務職(施工管理) ・住宅設備(キッチン、トイレ、お風呂、屋根材等)のメーカーや色、形状を決定 ・工程進捗を作成、現場作業が安全かつ工程通りに進むように管理 ・工事中の各段階で検査(躯体・防水・完了・竣工) (3)【正社員】設計職 ・CADシステムを使用し、図面を作成 ・行政への届け出・手続き ・工事費用の算出 (4)【正社員】事務職 <支店事務> ・お客様の受付・電話応対 ・データ入力や契約書などの重要書類の作成、管理 ・入出金管理 <本社事務> ・専門部署での事務業務(資料作成・経理業務・データ入力・電話応対等) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:第3希望まで選択可 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,880時間 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+営業歩合、工務職引き渡し歩合】 月給:190,000円~210,000円 ※基本給:190,000円~210,000円 営業歩合、工務職引き渡し歩合 (3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:173,000円~184,000円 ※基本給:173,000円~184,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職(施工管理)(3)【正社員】設計職(4)【正社員】事務職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:130日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に10日付与されます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆内定者研修
◆新入社員研修 ◆フォローアップ研修 ◆職種別研修(随時) ◆階層別研修(随時) |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得祝金
・一級建築士:50万円 ・二級建築士:30万円 ・宅地建物取引士:15万円 ・1級建築施工管理技士:15万円 ・ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万円 |
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メンター制度 | あり:◆エルダー制度
配属後に年齢の近い社員が業務をサポートいたします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◆目標管理面談
半年に一回、所属長との目標管理面談を実施しています。 面談を通して、目標に対する結果をフィードバックしてもらいます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |