小さな頃から工作や実験が好きで工学部に進学しました。テクノプロ・デザイン社の魅力は、幅広い技術領域に携わるチャンスがあること。やりたいことが明確な人も、これから見つけたい人も、仕事の場が無数にあるので、経験を積みながら興味のある技術を探すことができます。働き始めてから違う仕事がしたいと思ったときも、転職をすることなく、新しい道を選べることは大きなメリットです。社員の成長を支える制度も手厚く、研修を通じて視野を広げる機会も多い。エンジニアとして長く働いていける環境が整っています。

一言で言うと「働く環境のよさ」です。これは3つに分けることができます。一つはやりがい。当社は、電力供給、鉄道運行システム、カーナビゲーション等「万一」が起きてはならない社会インフラを支える制御システムを構築しています。二つめは会社の育成方針。大型インフラ向け制御系システム会社では珍しく全員正社員、かつ将来上流域の設計を担うSEとして成長させることを目標に育成していることが魅力でした。三つめはお互いの距離の近さ。これにより、働き易さ、技術向上、会社として技術力を発揮し易い等多くのメリットがあります。

大学では、理学部で機械学習について研究。プログラミングも学生時代に少し学んでいたので、知識を活かしてIT業界でエンジニアとして活躍したいと考えていました。中でもＳｋｙに興味を持った理由は、国内で大きなシェアをもつ自社パッケージ商品の開発や、様々なクライアントシステムの開発など、社会の幅広いフィールドで事業を展開していること。そして、エンジニアが仕事を心から楽しんでいること。事業内容も働く環境も自分の理想に近いと感じて、Ｓｋｙで開発に携わることを決めました。

金融・通信・製造・旅行・航空・公共など、幅広い分野のソフトウェア開発ができることが魅力でした。入社の決め手は元請けのSIerであることと社員のフィーリング。「最先端の開発手法や技術で高い品質のソフトウェアを開発する！」というものづくりに対する向学心が強い人が多く、その環境が自分は心地いい。評価制度も独創的で、開発チーム全員がお互いを評価。私も1年目から5年、10年上の先輩社員を評価していました。だから風通しが良く、オープンに建設的な議論ができるので、自分らしく仕事に取り組めます。

「就活の際に、ＳＥ懇談会でお会いした方たちがとても優秀で、私もこんな風になりたいと思いました。入社後も1年目から責任ある仕事を任せてもらい、成長が早いと感じています。」（写真右Ｓさん：3年目／立教大学 理学部卒）「社長がとてもフレンドリーで、一緒に頑張っていこうと言われたのが入社の決め手の一つでした。入社後も社員一人一人の名前を覚えていて、よく声を掛けてくれます。自分の存在感を実感しますね。」（写真左Ｔさん：9年目／慶応義塾大学大学院 理工学研究科終了）2名とも風通しの良さに働きやすさを感じています。