【就活のコツ】この時期にやっておいてほしいこと

お久しぶりです！貞國です。写真は先日の合同説明会の帰りに撮影したイルミネーションです。実はイルミネーションが大好きで今年中に4か所見に行く予定を立てております…！今回の内容とは全く関係ありません。笑先日、「フォローアップ研修※」が開催され、その後の懇親会で就活時代に担当として関わっていた方々と再会で …続きを読む

みなさん、こんにちは！霞が関地所、採用担当です。急に寒くなってきたので、そろそろ冬服の準備を始める頃かと思います（私は夏に押入れに押し込んだのがたたって、冬服を出すのに一苦労しそうです…）。さて今週のテーマは「この時期にやっておいてほしいこと」を取り上げます。私は総務人事に所属していますので、この時…続きを読む

株式会社TSPの採用担当です。 「モノづくりは好きですか？」  ＝＝わたしは、「自分が好きなこと、向いていること」を通して働きたい企業を見つける事が就活活動のはじめの一歩かと考えています。当社において、面接や自己ＰＲ、履歴書などで、「モノづくりが好きか？」を見させていただいています。 なぜなら、様々な組込 …続きを読む

こんにちは！ 株式会社Enrich MR Holdings新卒採用担当です。すっかり涼しくなり、過ごしやすい季節になりましたね♪就職活動中の皆様、希望の仕事は見つかりましたか？今回は、就活面、プライベート面で【この時期にやっておいてほしい事】をお伝えします！＜就活＞気になっている会社に実際に足を運ぼう！実際に会社説明 …続きを読む

こんにちは！ファーストスタッフィング株式会社新卒採用担当です。すっかり涼しくなり、過ごしやすい季節になりましたね♪就職活動中の皆様、希望の仕事は見つかりましたか？今回は、就活面、プライベート面で【この時期にやっておいてほしい事】をお伝えします！＜就活＞気になっている会社に実際に足を運ぼう！実際に会社…続きを読む

こんにちは！株式会社Ｔｅｎｋｉ新卒採用担当です。すっかり涼しくなり、過ごしやすい季節になりましたね♪就職活動中の皆様、希望の仕事は見つかりましたか？今回は、就活面、プライベート面で【この時期にやっておいてほしい事】をお伝えします！＜就活＞気になっている会社に実際に足を運ぼう！実際に会社説明に参加した…続きを読む

こんにちは！帝都自動車交通採用担当です。今回は「この時期にやっておいてほしいこと」についてお話しいたします。やっておいてほしいこと、、、それは「運転免許の取得」です。会社にもよると思いますが、多くのところでは車の運転が出来た方がいい場面が出てきます！ただ社会人になってから免許の取得は時間的に難しいで…続きを読む

こんにちは！株式会社ＮＥＸＴスタッフサービス新卒採用担当です。すっかり涼しくなり、過ごしやすい季節になりましたね♪就職活動中の皆様、希望の仕事は見つかりましたか？今回は、就活面、プライベート面で【この時期にやっておいてほしい事】をお伝えします！＜就活＞気になっている会社に実際に足を運ぼう！実際に会社…続きを読む

こんにちは。法人事務局　採用担当です。今回のテーマは『【就活のコツ】この時期にやっておいてほしいこと』です。皆さん一人一人の進捗状況によって、大きな違いがあるので絞って話すことは難しいですが、ご自身の状況に合わせて読んでいただきたいと思います。個人的な意見ですがお話します。★企業研究・業界研究が進ん…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。もう少しで12月。何なら2024年も終わってしまいますね・・・はやい！１年があっという間です（笑）みなさんもあと5か月ほどで社会人ですね・・・今の時期みなさんは何を考えていますか？「就活は終わった！！！卒業待つのみ！！！」「卒業論文、卒業研究、卒業試験が待…続きを読む

こんにちは。FRCグループ採用担当の村上です。相手に与える印象の割合についてご存知でしょうか？・聴覚情報（見た目）　　　　　　55％・聴覚情報（声のトーンなど）　38％・言語情報（話の内容）　　　　　7％挨拶を交わす短い時間で第一印象がほぼ決まってしまいます！話の内容も大事ですが、第一印象で大事なのは『清潔…続きを読む

こんにちは！エフティコミュニケーションズの小林です。今回はエフティコミュニケーションズの選考で見られているポイントをお伝えします。弊社の選考では、書類選考はございません。そのため、皆さんの履歴書に書いてあることで、合否を決めているわけではありません。では、実際の最終選考でどんなことを聞いているかと言…続きを読む

こんにちは！JFEコンフォーム株式会社　採用担当です。今回は「説明会への参加は必須？」というテーマでお話していきたいと思います。企業が説明会を開催する理由としては「学生との出会いの機会をつくるため」「企業の魅力を伝えるため」「就職活動に有益な選考スケジュールや求める人材などの情報を提供するため」などが …続きを読む