【就活注意点】人事が語る「ここは押さえて！ 最低限のマナー」

おはようございます。今朝は一転してどんよりの湿気強い曇り空。梅雨の近さを感じますね。今回のブログテーマは最低限のマナーだと思うこと私が思う一番の点はそれは「ドタキャン」しないで、ということです。「ドタキャン」は土壇場でのキャンセルの略ですが直前だろうが連絡をもらえればそれはまだ許せます。連絡なしでの…続きを読む

私も堅苦しいことが苦手なので、なるべくラフにいきたいのですが、ここだけは守ってほしい！という点をお伝えします。例えば、会社説明会や面接の無断欠席。各企業の採用担当や面接官は、スケジューリングを調整し、皆さんと会うための準備を念入りに行なっています。そして、お会いできるのを心待ちにしています。もちろん…続きを読む

皆さんこんにちは！株式会社ヤマショウフーズ、新卒採用担当の伊達です。皆さんは面接に行くとき何分前に到着していますか？面接会場の到着は早すぎても遅すぎても良くありません。遅刻は言うまでもありませんが早すぎてもまだ企業側の準備が終わっていないことがあり、非常識だととらえられてしまう可能性があります。面接…続きを読む

おはようございます。橋本興産の橋本です！就職活動が始まり、髪を染めていた方も黒髪に染め直したという方も多いのではないでしょうか？今日は身だしなみとオシャレの違いについて話していきたいと思います。*********************************************************************************身だしなみとオシャレの違 …続きを読む

こんにちは、ヰセキ関東甲信越の採用担当です。今回は、会社説明会の時などにちょっと気になっていることをご紹介したいと思います。と言いますのも、新型コロナウィルスが猛威を振るっていた頃は弊社もオンラインでの説明会が中心だったのですが、最近は対面での開催が増えたこともあり、より学生の皆さんの言動が見えやす…続きを読む

こんにちは！採用担当の宮崎です。   今日は皆さんに一つだけ必ず守ってほしいことをお話しします。 それはずばり、「連絡をしてください」ということです。採用活動において、皆さんとの接点は、 会社説明会に始まり、次に面接という流れになりますが、 説明会や面接に無断で遅刻や欠席をする人が、残念ながら毎年数名いら…続きを読む

人事が押さえてほしい最低限のマナーは、 企業によって異なる というのが実態です。 人と会う、接客や営業がメインの仕事となる企業と、内勤が中心の仕事となる企業とでは、見る視点が異なります。 よって、あくまで私の私見ということでお伝えすると、 顔を見て挨拶をする。 です。 さすがに、一緒に仕事をする仲間として …続きを読む

こんにちは！ファクトリージャパン(FJG)のリクナビブログ担当です！このブログ記事を見ている方へ、ぜひ伝えたいことがあります。  それは、 「ドタキャン　ダメ！絶対！」「サイレント欠席　ダメ！絶対！」（緊急時除）  です。 特に面接は、面接官もしっかり準備をして面接に臨みますし面接予定時間には、他の仕事は入れ …続きを読む

こんにちは。アライ興産株式会社　人事課　採用企画担当の福田です！本日は「ここは押さえて！最低限のマナー」についてです。数多くの企業説明会や選考が重なるこの時期。皆さんはしっかりとスケジュール管理できていますか？「あ、今日。●●の説明会予約入れてたんだ・・・。」ふと思い出し、気付いたら予約時間が過ぎて…続きを読む

こんにちはサタケ工業の加藤です。採用(就職)活動も終盤に差し迫ってきましたね。今年は去年より一か月以上？選考が早期化しているみたいですよ(リクナビ調べ)そんな中今回は「ここは抑えて！最低限のマナー」ということでお話ししていこうと思います。1、ハッキリと喋るオンライン選考も多い昨今特に声の大きさには注意が …続きを読む

皆さん、こんにちは！北王流通新卒採用担当の三上です。皆さんはマナーと聞いて何を思い浮かべますか？ビジネスマナー？食事のマナー？…日常には色々なマナーがあります。マナーの意味を調べてみると「人と人との関わりで当然その場面でしかるべきとされる行儀・作法のこと」と定義されています。なので常識＝マナーではな…続きを読む