【企業・業界研究】密着取材！ 新入社員の一日

5月の最終週から、新入社員は大阪本社を離れ、三重事業所で研修を受けています。ダイジェット工業最大の生産拠点である三重事業所では、製造現場の研修がメインになります。今回は合金第1工場での研修の模様を紹介します。当社の強みは、原材料の配合から工具の製造まで「自社一貫生産」していることですが、合金工場はその…続きを読む

成長実感プログラムとは、会社のMissionを果たし続け、会社のVisionを実現するための人材育成プログラム。グッド・クルーが大切にしている『感情移入』というのは、『心から思いやること（ディ・ポップスグループ代表の後藤）』です。ただ、自分の心に余裕（余白）がないと、周囲に感情移入なんてできません。成長実感プロ …続きを読む

こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。新入社員の１日は、当社独自のプログラミング研修を行っています。当社では、現場の社員が講師となって、研修を行いますのでより実践的に学ぶことができます。５月より模擬システム開発で、現場に即した工程で作業を行います。７月からは、各部…続きを読む

皆さん、こんにちは！トウテック株式会社の採用担当です。新入社員の一日に密着取材！第二弾昨年4月に入社した社員の一日の様子をご紹介！◆7:00～9:00　現場の作業開始時間に合わせて早めに出社。先輩社員と試運転に向けての段取りを話し合い。スケジュール通りに進めるため、入念に準備をします。◆9:00～10:00資材や工具…続きを読む