【企業・業界研究】わが社の考えるダイバーシティ

どうも！株式会社BBネットワークスの採用担当です。上場に向けて拡大を続ける弊社ではこの8年間で従業員数は2倍になりました。もちろん性別も違う年齢も様々な従業員のみなさんに日々頑張ってもらってます！そんな弊社では定期的に上司や人事部からの面談を実施しよりよい社会生活のためにどんな人でも意見をだしやすい環境…続きを読む

こんにちは、マルマテクニカの採用担当です。 写真は社内で行った新入社員ウエルカムパーティーの一場面です。盛り上がりましたよ！今回は、私たちが考える ダイバーシティ についてお話ししたいと思います。 まず、「ダイバーシティー（diversity）」という言葉は、通常 「多様性」 と訳され、企業経営においては広く人材 …続きを読む

みなさんこんにちは。９月になっても日中はなかなかの暑さが続いておりますが、みなさん体調はいかがでしょうか？夏の疲れがでる時期ですのでくれぐれもご自愛ください。わが社の考えるダイバーシティですが、ここでは私の考えるダイバーシティ。異能を認めるということ。日々の仕事の中で「自分と違うからこそ、自分より優…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『わが社のダイバーシティ』についてです。様々なタイプ、価値観、思考の人が活躍する時代。AEVICではどんな先輩が活躍しているのでしょう！活躍している先輩のタイプや特徴を紹介します！～・～・～・～・～・～・わが社のダイバー…続きを読む

こんにちは。ビジネスブレイン太田昭和採用担当 新卒採用部です。私たちのダイバーシティーの取り組みを1つご紹介します。～障がい者雇用促進に向けての取り組み～BBSでは、BBSスマイル農園を所有しております♪農園では障がい者の方が自ら野菜の栽培方法や特性を調べ出荷まで丁寧に育てております。先日私も収穫のお手伝い…続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！【WEB説明会】社長が語ります！こんにちは南海モルディ株式会社　楠本です。今回は「多様性」をテーマにお話しします。みなさんは特殊鋼を扱う製造業と聞くと女性はほとんどいないという想像をしませんか？私も最初そう思っていました（笑）しかし弊社では社長 …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『わが社のダイバーシティ』についてです。様々なタイプ、価値観、思考の人が活躍する時代。AEVICではどんな先輩が活躍しているのでしょう！活躍している先輩のタイプや特徴を紹介します！～・～・～・～・～・～・わが社のダイバー…続きを読む

こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社　採用担当です。日常の中で、こんなことを思ったり聞いたりしたことはありませんか？「関西の人はお笑いが好き」「○○さんは九州出身だから、お酒も強そうだな」「あの人、A型なのに大雑把な性格だよね」“親が単身赴任している”と聞くと、まず「父親」を思い浮かべるちな …続きを読む

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。埼玉県戸田市で陸運の運送業・倉庫業を営む株式会社エー・シー・トランスポートです◎突然ですが、「シニア活躍推進宣言企業」とはご存じでしょうか？シニアの活躍の場の拡大につながる取組を実施している企業として、埼玉県が定めるものです。弊社も、埼玉県シニア活躍推進…続きを読む

皆さんこんにちは！エーオーアイのアライです(^ ^*)９月も中盤に入り、鈴虫やコオロギなどが合唱を始め、秋に色づきだしたのを感じました(*´ω｀*)まあ、まだまだこれでもか！というくらい日中は暑いんですが・・・(笑)さて今回は「わが社の考えるダイバーシティ」ということで特集が組まれております。・・・が、正直ダイ…続きを読む

俺の場合日本と中国間は、どこにいても時差はマイナス１時間らしい。それは、北京が標準時間になっているからなんだ。実は、国内移動でも地域によって、４時間も時差がある。俺は、祖国を離れて慣れない日本で働いている。挨拶は「丁寧に」を心掛けている。気を付けていても、自分の気持ちをうまく伝えられないときがある。…続きを読む

こんにちは！ジェイオーダー採用プロジェクトチームです。今回のテーマは「ダイバーシティ」といっても、中々難しいですよね。私達にとって、多様性とは、当たり前のこと。人は全員違うし、価値観もバラバラ。それで良いのだと思います。意見が違えば、議論したら良いし互いに情報をオープンにして、自分から理解しようと努…続きを読む

こんにちは。双日オートグループ東京　採用担当の中村です。人事ブログ特集で「わが社の考えるダイバーシティ」というお題があったのでそのことについて少しお話ししたいと思います。改めて”ダイバーシティ”の意味について調べてみたところ、「年齢、性別、国籍、宗教、障がいの有無、学歴、価値観、ライフスタイルといっ…続きを読む

"こんにちは。グッド・クルー採用担当です。ダイバーシティというのは多様化、色々な多様化が今はあると思います。年齢、国籍、性別・・・その中に自分の人生におけるキャリアもその一つであり、そこに多様化もあると思います。グッド・クルーが目指す姿、それは…、転職をせずに、天職を見つけることができるキャリアの多 …続きを読む

皆さま、こんにちは(^^)採用担当です！まだまだ暑い日が続きますが、お元気でお過ごしでしょうか(^^)私は休日に鹿児島の美味しい料理を堪能し、今減量に励んでおります!では本題に入りましょうか(^^)今回は「わが社が考えるダイバーシティ」についてお届けして参りたいと思います。■そもそも、ダイバーシティとは？ダイバ …続きを読む

こんにちは！アイドゥー株式会社　人事課採用担当です。当社は専攻、学部学科関係なく採用をしています。理由は2つあります。1つ目は、私たちは英語力よりも英語を学んだ経験を大切にしているからです。今まで、みなさんはこんな経験なかったですか？「英語話せたおかげで、積極的に外国の方とコミュニケーションを取れるよ…続きを読む

こんにちは。株式会社　ホロニクス　採用担当の坂庭です。さて、今回のテーマは「わが社が考えるダイバーシティ」です。ダイバーシティは直訳で「多様性」です。今や、政府や公的機関さらにビジネスの世界でも推進されているダイバーシティですが、ビジネスでのダイバーシティは、簡単にいうと「多様な人材を活かし企業の競…続きを読む

みなさん　こんにちは。ソリッドコミュニケーション株式会社　採用担当です。前回は当社ビジョン「Growing Planet Company.」を実現していくためには、英雄が必要ではないか、というわたしたちの考えについてご紹介させていただきました。引き続き、当社ビジョンについて、当社の管理本部　本部長より、お話しさせていただ …続きを読む

みなさん　こんにちは。ソリッドコミュニケーション株式会社　採用担当です。前回は当社代表の金子が半生を通して、大きな気づきを得るまでをご紹介しました。引き続き、「幸せのある会社」という当社理念に、なぜ行き着いたかを当社の管理本部本部長よりお話しさせていただきます。 その金子自身の気づきが、この会社の出 …続きを読む