業種 |
建設
コンサルタント・専門コンサルタント/エネルギー |
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本社 |
静岡
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総合職・営業職・現場監督/大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総務や営業を始め、イベントの企画や運営、新事業の推進など幅広い業務を経験し、ゆくゆくは会社を牽引する存在として活躍します。 (2)【正社員】営業職 解体工事や産業廃棄物処理に関する営業活動を担当。取引先を訪問するルート営業や、新規顧客開拓、見積もりの作成などを行います。 (3)【正社員】現場監督 解体工事における監督業務を担当。作業前の打ち合わせや書類作成をはじめ、工程管理・安全管理・原価管理・進行管理などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
静岡 備考:本社:静岡県富士市五貫島919 静岡本店:静岡市清水区庵原町150-28 三島支店:静岡県駿東郡清水町伏見9-5 沼津支店:静岡県沼津市桃里字川前610-5 沼津ステーション:静岡県沼津市桃里字川前610-5 富士ステーション:静岡県富士市大野61 富士第2ステーション:静岡県富士市大野60-1 富士第3ステーション:静岡県富士市大野59 富士第4ステーション:静岡県富士市大野46 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 説明会(履歴書提出) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたのセールスポイントを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ 1次面接(人事担当者2名と30分ほどの面接です) ↓ 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ 2次面接(社長他役員と30分ほどの面接です) ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
交通費一部支給(月15000円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督
土曜日の一部、日曜日、祝日 会社カレンダーによる 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) リモートワーク制度 退職金制度(勤続1年以上) 制服貸与 社員旅行/沖縄、北海道、九州他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】現場監督 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修、農業研修など)、資格研修、マニフェスト研修、部署別・階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格における取得資金援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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