業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/鉄鋼/化学 |
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本社 |
大分
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/17)
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大卒総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】現場監督・作業員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場監督・作業員
◆現場作業員 工場内に設置されている設備、タンク・配管・ピットといった装置などの洗浄・清掃業務 |
応募資格 | (1)【正社員】現場監督・作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場監督・作業員
大分 備考:大分県大分市 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場監督・作業員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:(実働5時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場監督・作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】現場監督・作業員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場:30,000円(固定給に含む) 一律職務:10,000円(固定給に含む) 一律住宅:35,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費支給、上限月額 25,000円)、出張手当(日額 2,000円)、家族手当(配偶者 8,000円、第1子 4,000円、第2子以降は一人につき 3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】現場監督・作業員
備考:毎年4月に各職員ごとに見直し |
賞与 | (1)【正社員】現場監督・作業員
年2回 備考:(前年度実績 計4.00月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場監督・作業員
週休2日(曜日不定、予定休日出勤時は振替休日あり)年間休日(110日) 2020年11月末 平均実績 有給休暇:10日 備考:夏期休暇(土日を含めて7日間)、年末年始(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:退職金制度、マイカー通勤可(無料駐車場あり) 教育制度:資格取得講習費 補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場監督・作業員 期間:入社3ヵ月間 出張費1500円/日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.1年(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし:基礎研修 (社内導入教育) 各事業所内の入構教育 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格講習受講料 会社補助制度あり (施工管理技士 高圧洗浄技士 大型・中型運転免許 ほか各種免許 技能講習) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績)
繁忙期(3月~6月)の工事によって増減があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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