業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
14名(更新日:2024/09/19)
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プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 434名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
【企画から要件定義、システム化の計画、設計、製造、テスト、プロジェクト進 行管理、運用】 と幅広い工程に携わり、クライアントと一体になった開発を進めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
宮城、東京、大阪 備考:東京、仙台、大阪 ※希望勤務地確約 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:30~15:00 備考:9:00~17:30(昼休み45分、実働7時間45分) 在宅勤務(テレワーク)あり |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
・大学院、大学、高専、短大、専門の各校 ・全学部全学科(文理不問) ・2025年3月卒業予定者 ・ITに興味があり、意欲的な方 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリーのうえ、会社説明会をご予約下さい
2.会社説明会(Web) ▼ 3.エントリーシート提出 (書類選考) ▼ 4. 適性検査(Web) ▼ 5.面接(2~3回)・筆記試験 ▼ 6.内々定 ・説明会実施後、エントリーシートのご提出 ・書類選考後、適性検査実施 ・合格者は「1次面接・筆記試験」へ進んでいただきます ・その後複数回の面接あり 【内定までの所要日数】 最短1ヶ月程度の実績あり ※選考過程や、お互いの日程調整次第でお時間がかかる場合もあります 【選考方法】 ◆書類選考(エントリーシート) ◆適性検査(Web) ◆1次面接(人事)+筆記試験(小論文) ◆2次面接(開発責任者) ◆最終面接(社長) 【選考の特徴】 説明会/面接/筆記試験は、対面・オンラインを併用し実施いたします(23卒実績) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,400円~234,900円(一律手当含む) ※基本給:203,400円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,860円~265,360円(一律手当含む) ※基本給:233,860円 備考: ◆基本給 ※月給 大学院卒 233,860円 大学卒 215,000円 専門(3年制)卒 207,200円 短大・高専・専門(2年制)卒 203,400円 ◆地域手当 東京 2,500円 仙台 1,500円 大阪 2,000円 ◆住宅手当 (自宅 / 賃貸 /ルームシェア)※独身 東京(7,000円 / 29,000円 / 17,500円) 仙台(2,500円 / 11,500円 / 11,500円) 大阪(2,500円 / 11,500円 / 11,500円) ※基本給+地域手当+住宅手当が基本月収となります |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:1,500円~2,500円(固定給に含む) 一律住宅手当(独身):2,500円~29,000円(固定給に含む) 【諸手当】 家族手当(扶養家族)、残業手当(全額支給)、地域手当、住宅手当、交通費(全額支給)、資格手当(情報処理技術者試験・簿記検定・英語検定・TOEICなど) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
年2回 備考:7月、12月 ※他、業績により期末賞与・業績賞与の支給あり(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季3日、年末年始6日、育児休業制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度 :保養所、退職金制度、互助会、財形貯蓄制度、 定期健康診断、慶弔見舞制度、資格取得奨励金制度 など 通年オフィスカジュアル ※カジュアルな服装での出勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年4月1日時点)
2024年4月1日入社新人(勤続0年)も含む
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平均年齢 | 37.3歳(2024年4月1日時点)
60歳以上嘱託社員も含む
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研修 | あり:
・内定者研修:10月から3月までの間に約4回実施 ・新入社員研修:入社後集合研修(ビジネスマナー等)、技術研修を実施(3ヶ月) ・階層別研修:入社3年目と、主任、係長などの階層別に2日間程度の研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:
・通信教育支援…会社指定の通信講座を受講(受講料は会社負担) ・資格取得支援(書籍購入費補助、資格合格時の祝い金、資格手当の支給) |
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メンター制度 | なし:
・新人研修期間中、先輩や上司が面談にてサポート。随時フォロー |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・業務の必要に応じて資格取得の推奨。受験料の補助 ・情報処理技術者試験の他、各種ベンダー資格等 |
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月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 詳細は説明会画面をご覧ください。 |
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【採用実績校】 | ■大学
会津大、秋田大、秋田県立大、亜細亜大、石巻専修大、茨城大、岩手大、岩手県立大、愛媛大、大阪大、大阪市立大、大阪学院大、大阪工業大、大阪産業大、大阪電気通信、大阪府立大、大妻女子大、岡山県立大、岡山理科大、学習院大、神奈川工科大、金沢工業大、関西大、関西学院大、関東学院大、北九州市立大、北里大、北見工業大、京都大、京都産業大、京都女子大、京都橘大、近畿大、工学院大、高知大、甲南大、神戸大、國學院大、国際基督教大、国際武道大、駒澤大、佐賀大、静岡大、城西大、職業能力開発総合大、信州大、摂南大、専修大、大東文化大、高崎経済大、玉川大、千歳科学技術大、千葉大、千葉工業大、中央大、筑波大、帝塚山大、電気通信大、東海大、東京大、東京海洋大、東京経済大、東京工科大、東京工業大、東京情報大、東京女子大、東京電機大、東京農業大、東京理科大、東邦大、東北大、東北学院大、東北工業大、東北職業能力大、東北福祉大、東洋大、獨協大、長崎大、名古屋経済大、奈良大、新潟大、日本大、日本工業大、日本女子大、阪南大、弘前大、広島工業大、福島大、文教大、法政大、北陸先端科学技術大学院大、北海道科学大、宮城大、宮城学院女子大、武庫川女子大、武蔵大、武蔵野大、室蘭工業大、明治大、明治学院大、山形大、横浜市立大、横浜商科大、立正大、立命館大、琉球大、龍谷大、和歌山大、早稲田大 他 ■高専 仙台高等専門、鶴岡工業高等専門 他 ■短大 会津大学短期大、岩手県立産業技術短期大、大谷短期大、聖和学園短期大、東海大学短期大、常磐短期大、山形県立産業技術短期大 他 ■専門 アレック情報ビジネス学院、宇都宮ビジネス電子専門、大阪情報専門、大原簿記情報公務員専門、神田外語学院、京都コンピュータ学院、KCS福岡情報専門、国際電子ビジネス専門、駿台電子情報専門、仙台大原簿記情報公務員専門、仙台総合ビジネス公務員専門、東京情報クリエイター工学院専門、東京電子専門、東北コンピュータ専門、東北電子専門、日本工学院専門、日本電子専門、HAL、北海道情報専門、宮城県立白石高等技術専門、盛岡情報ビジネス専門、立志舎 他 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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