プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職(営業) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1207名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
お客様のニーズやライフプランに合った金融商品の情報提供や資産運用の提案を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
福岡、熊本、宮崎 備考:本支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(営業)
お客様のニーズやライフプランに合った金融商品の情報提供や 資産運用の提案を行っていただきます。 【具体的には・・】 ◎個人・法人のお客様に 株式、債券、投資信託、ファンドラップ、保険などの商品をご紹介。 資産運用などの相談に対して、お客様の要望にあった最適な金融商品を提案していきます。 銀行から紹介されるお客様が多いことが特徴です。 証券営業は、何よりも”信用・信頼”が第一。 知識を増やし、経験を積んで、誰よりもお客様に信頼される営業担当となり、 「九州の証券会社といえば、西日本シティTT証券」と言われるよう、 ファンを増やしていきましょう。 現場での営業経験を積んで頂いた後は、マネジメント職等へ ステップアップして頂き、将来的には当社の経営を担う人財になって頂きたいと思っています。 西日本シティTT証券の歴史を、共に創っていきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | 当社の採用選考は以下のフローを予定しております。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひご応募ください! 【エントリー】 まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。 エントリー頂いた方には後日、会社説明会のご案内メールをお送りさせて頂きます。 ↓ 【会社説明会】 本社にて、複数回実施する予定です。 ※説明会参加が応募条件になります。 ↓ 【書類選考】 ↓ 【SPI】 ↓ 【面接(一次・二次)】 ↓ 【内々定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給) 時間外勤務手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年1回 5連続休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約2ヵ月)、新入社員フォローアップ研修(毎月)、
入社2年目フォローアップ研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目に入社2~5年目の先輩がサポートします! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
店舗により喫煙環境に違いあり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。