プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス |
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本社 |
埼玉、東京
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残り採用予定数 |
28名(更新日:2024/11/21)
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トータルマネジメントコース | 1~5名 |
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プロフェッショナルコース | 101~200名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 284名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)
施設管理、統括エリアのマネジメント等を得て会社の中核で活躍できる人材を目指します。 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 (2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 地域とのつながりを大切に、 施設長や介護のスペシャリストを目指します。 じっくりと実力をつけて介護のスペシャリストを目指す方や海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 |
応募資格 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、高知、福岡、熊本、大分、海外 備考:配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。 転勤の有無につきましては、面談時にお伺いしております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~168時間 備考:1.7:00~16:00 2.10:00~19:00 3.16:00~翌10:00 1ケ月ごとシフトにて ※配属場所により、若干異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちの仕事は認知症の方々を支援し社会認識きを変革していくことです。
・その人らしさを尊重した生活支援 ・生きがいや楽しさを創るために計画をし、企画をたて、実行をし、実現していきます。 ・認知症の進行を抑制する専門ケアとしての追求。 ・地域との繋がりを支つくり、関わりを通じて、社会全体に認知症を理解していただく活動を実施。 その他にも多岐にわたりご活躍頂ける環境があります。 自身の得意なことを活かして1ランク上のサービスを提供できることも魅力です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【MCS会社説明会に参加】
※WEBまたは対面(場所、時期により異なる) ▼ 【個別面談 ※希望者は説明会同時実施可】 ※職種コースの適性などにも触れていきます ▼ 【一次選考(個別面接)】 ※トータルマネジメントコースは1次選考前にWEB適性検査の受講をお願いしています。 ▼ 【最終選考(個別面接)】 ▼ 内 定 ★ホーム見学★ いつでもホームの見学が可能です。選考ではないのでどんな職場なのかぜひ見に来てください。 新卒ホームページから動画でもご確認いただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:※有資格者には資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。 ※資格手当は保有資格に応じた支給となります。 ※地域手当は地域によって異なります。 ※転勤有の場合は月給より上限4万円(長期出張手当)を付与。 (2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:163,000円~215,000円(一律手当含む) ※基本給:135,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:165,000円~217,000円(一律手当含む) ※基本給:137,000円 備考:※有資格者には資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。 ※資格手当は保有資格に応じた支給となります。 ※地域手当は地域によって異なります。 ※転勤有の場合は月給より上限4万円(長期出張手当)を付与。 |
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手当 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律総合職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,000円(固定給に含む) ◆毎月給与に加算 ◇夜勤1回につき4,000円+夜勤処遇改善手当2,000円が支給されます。 ◇通勤手当(上限50,000円) ◇長期出張手当(上限40,000円)※社内規定有 ◇時間外手当 ◇家族手当 ◆資格手当 ◇実務者研修(2,000円) ◇介護福祉士(12,000円) ◇介護支援専門員(18,000円) ◇社会福祉主事※(2,000円) ◇社会福祉士※(5,000円) など ※配属先サービスにより異なる (2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当当:4,000円~56,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,000円(固定給に含む) ◆毎月給与に加算 ◇夜勤1回につき4,000円+夜勤処遇改善手当2,000円が支給されます。 ◇通勤手当(上限50,000円) ◇長期出張手当(上限40,000円)※社内規定有 ◇時間外手当 ◇家族手当 ◆資格手当 ◇実務者研修(2,000円) ◇介護福祉士(12,000円) ◇介護支援専門員(18,000円) ◇社会福祉主事※(2,000円) ◇社会福祉士※(5,000円) など ※配属先サービスにより異なる |
昇給 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
年1回 備考:規定あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職)
月8~10日 ※シフト制 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:◆資格支援制度 ※介護職員実務者研修取得のための受講費用は全額会社負担(社内規定あり) ◆e-ラーニングシステムを用いた学習支援制度 ※介護支援専門員、介護福祉士受験対策など ◆社宅支援制度(社内規定あり) ◆認知症ケア実践研究報告会 ◆各種研修制度 ◆職員紹介制度 ◆奨学金支援手当(社内規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 期間:3ヶ月程度 |
■勤務地
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、高知、福岡、熊本、大分、海外 備考:配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。 転勤の有無につきましては、面談時にお伺いしております。 |
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■給与
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:※有資格者には資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。 ※資格手当は保有資格に応じた支給となります。 ※地域手当は地域によって異なります。 ※転勤有の場合は月給より上限4万円(長期出張手当)を付与。 (2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:163,000円~215,000円(一律手当含む) ※基本給:135,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:165,000円~217,000円(一律手当含む) ※基本給:137,000円 備考:※有資格者には資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。 ※資格手当は保有資格に応じた支給となります。 ※地域手当は地域によって異なります。 ※転勤有の場合は月給より上限4万円(長期出張手当)を付与。 |
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■手当
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律総合職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,000円(固定給に含む) ◆毎月給与に加算 ◇夜勤1回につき4,000円+夜勤処遇改善手当2,000円が支給されます。 ◇通勤手当(上限50,000円) ◇長期出張手当(上限40,000円)※社内規定有 ◇時間外手当 ◇家族手当 ◆資格手当 ◇実務者研修(2,000円) ◇介護福祉士(12,000円) ◇介護支援専門員(18,000円) ◇社会福祉主事※(2,000円) ◇社会福祉士※(5,000円) など ※配属先サービスにより異なる (2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当当:4,000円~56,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,000円(固定給に含む) ◆毎月給与に加算 ◇夜勤1回につき4,000円+夜勤処遇改善手当2,000円が支給されます。 ◇通勤手当(上限50,000円) ◇長期出張手当(上限40,000円)※社内規定有 ◇時間外手当 ◇家族手当 ◆資格手当 ◇実務者研修(2,000円) ◇介護福祉士(12,000円) ◇介護支援専門員(18,000円) ◇社会福祉主事※(2,000円) ◇社会福祉士※(5,000円) など ※配属先サービスにより異なる |
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■休日・休暇
(1)【正社員】トータルマネジメントコース(運営管理職)(2)【正社員】プロフェッショナルコース(介護専門職) 月8~10日 ※シフト制 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(導入研修、1年後研修、各職場でのOJT社内教育)を準備しており、
社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修あり また、各役職に応じた研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(補助金、セミナー開催) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアパス制度
個々のスキルに合わせて成長ができ、統一したケアの品質を提供できるよう実施。 未経験者も日々の業務内容から自身の成長状況を確認し昇段できる。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業場所による
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大卒採用実績数 | 2020年度 63名
2021年度 83名 2022年度 116名 2023年度 113名 |
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採用学部学科 | 【 学部 】
社会福祉学部、情報社会科学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、他 【 学科 】 社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、臨床心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、法律学科、他 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を随時実施しております。
オンラインでも皆様の質問や疑問に 回答できるようにしておりますので、是非ご参加下さい。 |
キャリアプラン | ・ケアスタッフ
業務に関する基礎的な知識や技術の習得をし、自ら考え行動することを目指します。 入社後には、まず研修に参加いただき、社会人として必要なマナーや認知症について、 高齢者とのかかわり方など、基礎的なところを一からしっかりとサポートします。 ・ユニットリーダー(グループホーム・小規模多機能サービス)/フロアリーダー(介護付き有料老人ホーム) フロアで働くスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 ご利用者様や一緒に働いているスタッフの状況把握 , 知識・技術の伝達業務などホーム長・施設長の補佐となり常に全体を見通していく役割を務めます。 ・ホーム長(グループホーム・小規模多機能サービス)/施設長(介護付き有料老人ホーム) 全体のマネジメント・教育をはじめ、介護施設の運営・管理業務の全般を担います。 介護施設管理だけでなく、地域との関係構築や行政連携、ご家族様対応など多岐にわたり業務を遂行して頂き、よりご利用者様やスタッフの理想とする介護施設づくりを目指していただきます。 ・マネージャー エリア内の介護施設の管理をおこなって頂きます。 安定した会社経営をするために総合的にプロデュースしていただきます。行政や関係各所との繋がりや人材の確保、ご利用者様対応など幅広く活躍して頂きます。現場を経験した知識を活かして経営という視点で会社を支える存在になっていただきます。 |
勤務地 | 配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。
転勤の有無につきましては、面談時にお伺いしております。 ◆グループホーム 【東日本】北海道・宮城県・福島県・秋田県・山形県 【関東】埼玉県・神奈川県・東京都・千葉県・茨城県 【中部】新潟県・富山県・長野県・山梨県・福井県 【東海】岐阜県・愛知県・三重県・静岡県 【近畿】大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県 【中国】山口県・岡山県・広島県 【四国】高知県・香川県 【九州】福岡県・熊本県・大分県 ◆介護付有料老人ホーム 【埼玉県】さいたま市大宮区・北区・緑区 【東京都】練馬区、大田区、墨田区 【静岡県】浜松市 【三重県】亀山市 【愛知県】豊田市 ◆デイサービス 【埼玉県】さいたま市西区 ◆居宅介護支援サービス 【埼玉県】さいたま市大宮区 【山梨県】甲府市 ◆小規模多機能型居宅介護 【東京都】練馬区、中野区、板橋区、小平市 【静岡県】浜松市、藤枝市 【大阪府】大阪市都島区、城東区、西成区 【京都府】京都市 ◆住宅型有料老人ホーム 【三重県】亀山市 ◆都市型軽費老人ホーム 【東京都】中野区、世田谷区、大田区、新宿区、北区 転勤有無の希望も面接時にお伺いいたしますのでご安心下さい! 詳しい所在地はメディカル・ケア・サービスのホームページでご確認ください。 https://www.mcsg.co.jp |
モデル月収/年収例 | 一人ひとりの成長に合わせて、職種ごとにキャリアパスもさまざま。
安定したキャリアステップを踏めます。 ◇Aさん <トータルマネジメント(運営管理)・大卒> ※グループホーム勤務 1年目:ケアスタッフ : 年収例 352万円 2年目:ユニットリーダー : 年収例 383万円 4年目:ホーム長 : 年収例 487万円 7年目:マネージャー : 年収例 550万円 ◇Bさん <プロフェッショナル(専門職)・大卒> ※グループホーム勤務(東京都勤務) 1~3年目:ケアスタッフ : 年収例 318万円 4年目:ユニットリーダー年収 : 年収例 357万円 6年目:副ホーム長 : 年収例 441万円 7年目:ホーム長 : 年収例 508万円 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。