すかいらーくグループ
スカイラークグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

すかいらーくグループ

【東証プライム市場上場】フードサービス/レストラン/食品/商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2532名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2024年4月~2025年3月に大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校の卒業予定の方で、2025年4月に入社可能な方。
専攻学部学科、アルバイト歴は問いません。
※運転免許必要。(原付も可)
※当社の健康経営にご理解いただける方を入社可能とします。



募集概要

募集会社 ■(株)すかいらーくホールディングス
■(株)すかいらーくレストランツ


※入社会社は、配属先により確定いたします。
 人事制度・給与・福利厚生などは、3社共通となります。
職種 ◎各社共通
【総合職】(総合コース)
アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
店舗や生産拠点へ配属後、OJTや研修を通じて、マネジメントや多くのスキルを体得しながら、マネジャーを目指します。

※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーション制度や、「MSP」「キャリアシート」などのキャリア開発あり。

-マネジャー後のキャリア例-
複数店マネジャー/営業部長/プロモーター/PR・販促/衛生検査/バイヤー/メニュー開発/DX
マーケティング/人事/情報システム/店舗開発など100種類以上のキャリアがあります。
雇用区分 ◎各社共通
【ナショナル社員】(入社時)
転居を伴う転勤あり。※転居を伴う転勤時には、引越し費用の全額を会社が負担します。

【エリア社員】(入社1年後以降選択可)
自宅から通える範囲でのみ異動。(地域ごとの定員あり)

※入社後、本人のライフステージに合わせて、雇用区分の変更申請ができます。
勤務地 全国

※入社時の配属店舗(勤務地)は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。
※各社共通
勤務時間 ◎各社共通
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間(シフト制)
店舗マネジャーの仕事内容 ◎各社共通
●人財育成(クルー(アルバイト)の育成)
調理、接客の技術面はもちろんのこと、仕事に取り組む姿勢やサービスに対する
考え方を伝えていき、どこに行っても活躍できる人財に育てていく。
また時に、メンタル面でのフォローも重要な仕事の一つ。

●リーダーシップ
先頭に立って引っ張っていくスタイルもあれば、後ろから押し上げていくスタイルもあり。自分なりのリーダーシップでクルーのやる気を引き出し、自主的に動けるチーム作りをしていきます。

●数値管理
店舗運営にまつわる数字を読み解き、改善やさらなる成長に向けた戦略を策定し
実行していきます。

●マーケティング
店舗経営者として、商圏内の外部要因や変化が激しいマーケット動向や消費者ニーズを分析しながら、よりよい店舗運営を目指していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎各社共通
大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校卒:月給245,800円(2025年4月支給予定)
諸手当 ◎各社共通
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当、他
昇給 ◎各社共通
成績評価に基づき年1回
賞与 ◎各社共通
年3回 (7月、12月、3月)
休日休暇 ◎各社共通
・月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
・年間休日117日、変形労働時間制により最大141日 (年間勤務時間1,984時間)
・5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7連休を推奨
・年次有給休暇(初年度入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・病気・育児・介護休暇(年次有給休暇とは別に最大40日まで)
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度(小学校6年生まで)
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
保険 ◎各社共通
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金
保養施設 ◎各社共通
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
福利厚生 従業員食事補助制度、社員割引制度、ご家族優待割引制度、借上げ社宅制度、交通費支給
子育て支援手当、退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)、すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり
試用期間 ◎各社共通
有り、入社後2か月間(労働条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.8年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:各種研修あり
(入社時研修、フォローアップ研修(新入社員対象)、マネジャー候補者研修、
新任マネジャー研修)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内検定試験あり
(マネジャー認定試験等)
月平均所定外労働時間 26.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
対象 2024年4月~2025年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みの方で2025年4月に入社可能な方
研修 各種研修あり
(入社時研修、フォローアップ研修(新入社員対象)、マネジャー候補者研修、
新任マネジャー研修等)
【WEB説明会】 WEBでの説明会【説明会LIVE】を開催しております。
ご予約いただいた方には、開催日までにアクセスURLをご案内いたします。

採用実績校

大阪大学、神奈川大学、近畿大学、高知大学、国学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、広島大学大学院、法政大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◎各社共通窓口
すかいらーくグループ 
人財本部 社員採用チーム

〒180-8580
東京都武蔵野市西久保1-25-8 
(JR三鷹駅北口下車 徒歩約8分)

TEL:0120-133-882(9:00~18:00)
E-Mai::sk-shinsotsu@skylark.co.jp

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株式会社すかいらーくホールディングス、
株式会社すかいらーくレストランツ、
ニラックス株式会社、の3社はグループ合同採用を行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有致します。
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掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。