業種 |
福祉・介護
教育関連 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/29)
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大学卒業・保育士 | 6~10名 |
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短大卒業・保育士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
学びや遊びなどたくさんの時間の中で、養育支援・自立支援を通し、生活ルールを教えることはもちろん、子どもたちの健やかな成長を長く見守り、「安心できる大人」として居続けてほしいです。(児童養護・乳児院) (2)【正社員】保育士・保育教諭 集団生活を通して社会性の指導、遊びや運動を通じて知識獲得の指導などをお任せします。 教える教育ではなく、育てる教育を目標としています。(全施設) (3)【正社員】調理師 食事の調理全般を通して子どもたちの心身の発達に携わっていただきます。(児童養護) (4)【正社員】看護師 入所児童の健康管理をしつつ、子どもたちと過ごす遊びや学びの時間の中で、たくさんのことを経験し健やかに成長できるように温かく関わってほしいです。(児童養護・乳児院) |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
大阪 備考:堺市中区八田南之町219番地 (2)【正社員】保育士・保育教諭 児童養護施設愛育社/愛育社めばえ乳児院 大阪 備考:堺市中区八田南之町219番地 久世こども園 大阪 備考:堺市中区東山77-51 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員(4)【正社員】看護師
児童養護施設愛育社 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 備考:(例)9時~18時 休憩70分 愛育社めばえ乳児院 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(例)9時~18時 休憩60分 (2)【正社員】保育士・保育教諭 児童養護施設愛育社 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 備考:(例)9時~18時 休憩70分 久世こども園/愛育社めばえ乳児院 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(例)9時~18時 休憩60分 (3)【正社員】調理師 【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 備考:(例)9時~18時 休憩70分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考、面接の実施 (提出書類・・・履歴書、資格証明書または資格取得見込証明書、卒業証明書または見込証明書、成績証明書、健康診断書 ※推薦書がある場合はご提出ください ) |
応募資格補足説明 | 有資格の方/資格取得見込の方
(無資格の方 相談に応じます) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:242,200円 |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
扶養手当(5,000円~)/通勤手当(~50,000円)/住宅手当(~25,000円)/職務手当(基本給に準じて増額) /管理職手当(10,000円~)/宿直手当(1回4,000円、児童養護のみ実施)/夜勤手当(1回500円+午後10時から午前5時の間深夜勤手当、児童養護及び乳児院のみ実施) |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
年1回 備考:こども園は特別昇給制度があります。 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員(4)【正社員】看護師
児童養護施設愛育社 年間100日(月8~9回) 有給休暇:10日 愛育社めばえ乳児院 年間105日(月8~9回) 年間休日:105日 有給休暇:10日 (2)【正社員】保育士・保育教諭 児童養護施設愛育社 年間100日(月8~9回) 有給休暇:10日 久世こども園 年間105日(日祝など週休2日) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 愛育社めばえ乳児院 年間105日(月8~9回) 年間休日:105日 有給休暇:10日 (3)【正社員】調理師 年間100日(月8~9回) 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:民間共済会 SCKサービス加入(堺市福利厚生) 社員旅行制度あり(一泊以上は1日、日帰りの場合は半日の有給支給及び助成金支給有り) 教育制度:新任研修、中級・上級研修など階級別研修、施設内外の研修などキャリアパス研修等は積極的に参加 職員寮完備:児童養護施設及び乳児院は職員寮あり。こども園は、住宅借り上げ制度あり 給食制度有り:管理栄養士監修の、栄養バランスの整った美味しい食事あり 就職継続応援資金:新卒にて入社し継続して勤めていただいた方に、上限10万円にて生活応援資金を補助いたします。(法人規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士・保育教諭(3)【正社員】調理師(4)【正社員】看護師 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.0%
3年以内女性採用割合:95.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年5月時点)
児童養護施設愛育社:13年(令和6年4月時点)
久世こども園:10年(令和6年4月時点) 愛育社めばえ乳児院:12年(令和6年4月時点/令和5年開設/他施設からの継続年数含む) 児童養護施設の全国平均勤続年数は4~5年です。愛育社は勤続年数が長く、子どもたちの成長を見守り続ける体制をとっています。 卒園・退所して大人になった子どもたちがまた立ち寄った時に、当時の思い出話を一緒にできるような、長く勤めておられる先生方もたくさんいます。 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員研修、階級別研修の実施、外部研修への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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法人採用について | 「児童養護施設愛育社」と「久世こども園」、「愛育社めばえ乳児院」を運営しており、法人採用としています。様々な子ども、職員との関わりを通じて学びや気づきを得ることでご自身の成長、ひいては子どもたちの一人ひとりの人格形成に活かしてほしいと考えているからです。
採用面接の実施にあたっては、ご本人の意向を確認し尊重させていただくと共に、法人内での異動がある場合も、ご本人と相談してから決定しておりますのでご安心ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。