業種 |
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械 |
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本社 |
滋賀
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全職種(開発設計・営業・品質管理・管理系) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 536名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職
製品の企画・設計・試作・評価・量産に至るまで、開発の全工程に携わっていただきます。営業からの市場情報をもとに、コスト条件や社内基準を満たしながら、製品を具現化していく仕事です。 (2)【正社員】管理系職 自社製品開発を支える品質管理、経理財務・総務・法務・人事など企業経営を支える管理スタッフとして様々な役割があります。 (3)【正社員】品質管理職 製品の市場・工場におけるトラブルの対応や、クレーム品の解析、お客様の声の整理と開発設計における課題解決を行います。 (4)【正社員】営業職(国内・海外) 海外・国内市場の新規開拓およびルートセールスを行いながら、顧客や市場のニーズをマーケティングし、新たな製品企画に必要な情報を開発部門にフィードバックします。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職
滋賀 備考:■本社/滋賀県大津市雄琴5-8-12 <電車> JR湖西線「おごと温泉駅」下車、琵琶湖方面へ徒歩約12分 (4)【正社員】営業職(国内・海外) 東京、滋賀 備考:■本社/滋賀県大津市雄琴5-8-12 <電車> JR湖西線「おごと温泉駅」下車、琵琶湖方面へ徒歩約12分 ■東京支店/東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F <電車> JR線、東京モノレール「浜松町」駅(北口)から徒歩6分 都営浅草線、大江戸線「大門」駅(B2)から徒歩6分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅(西口)から徒歩2分 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~16:00 備考:■本社 8:45~17:30(休憩1時間) (4)【正社員】営業職(国内・海外) 本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~16:00 備考:■本社 8:45~17:30(休憩1時間) 東京支店 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~16:00 備考:■東京支店 8:45~17:30(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(国内・海外)
海外・国内市場の新規開拓およびルートセールスを行いながら、顧客や市場のニーズをマーケティングし、新たな製品企画に必要な情報を開発部門にフィードバックします。売るだけではなく、売れる製品を開発するための企画提案も営業の大きな役割です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ マイページに登録 ↓ WEBエントリーシート ↓ WEB適性検査 ↓ 個人面接(WEBもしくは対面実施) ↓ 最終面接(WEBもしくは対面実施) ↓ 内々定 ※選考プロセスはエントリーいただいた時期により若干内容や順序が変更になる場合があります。各選考の詳細は通過された方に個別にご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:200,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
時間外勤務手当 通勤手当(全額支給) 住宅手当 家族手当 リモートワーク手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
年2回 備考:(6月、12月)+3月に業績に応じた決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日・最高20日/年 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:ピットイン休暇(勤続5年毎) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生(1):◆資格取得支援制度あり/業務に必要な資格に限る ◆社員食堂完備(本社) ◆お誕生日&クリスマスプレゼント ◆ピットイン休暇(勤続5年ごとに特別休暇・賞金が付与) ◆社員旅行 ◆各種クラブ活動(フットサル・テニス・ボルダリング・バスケットボール・野球等) ◆アウトドアスポーツクラブ「O'PAL」会員(プール・ジム・カヌー・サップ等が使用可能) ◆福利厚生倶楽部法人「リロクラブ」会員 保険・福利厚生(2):◆退職金制度 ◆持株会制度 ◆社内融資制度 ◆財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職(2)【正社員】管理系職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(国内・海外) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.6年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■入社時研修(全員) ビジネスマナー、会社組織や事業、コア技術について学ぶ研修です。 ■フォロー研修(全員) 入社からの半年間を振り返る集合研修です。 ■開発者研修(技術者のみ) はんだ付け、開発ツール(CAD)など開発技術について学ぶ研修です。 ■品質管理研修(技術者のみ) 品質管理の基礎知識と問題解決に有効な手法を学ぶ研修です。 ■知的財産研修(全員) 特許権・意匠権・商標権について学ぶ研修です。 ■法務研修(全員) 仕事に関わる法律や契約について学ぶ研修です。 ■語学研修(全員) 入社時の語学レベルに応じた教育・研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補てん |
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メンター制度 | あり:
新入社員には、仕事の専門的な事を教えてくれるOJTの先輩の他に、仕事でもプライベートの事でも、なんでも相談にのってくれるメンターと呼ばれる比較的年齢の近い先輩が必ずつきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■ドリームデザインシート 全ての社員が年に1度自分のありたい姿や夢を考え、上司や会社と共有し、キャリアパスの実現を目指す制度です。 ■目標管理制度 会社の方針や方向性を元に各個人の業務目標を設定します。上司と定期的に目標に対する状況を確認しながら、目標達成を目指す制度です。 ■社内公募制度 各部署が新たに人材が必要なポジションにおいて、必要なスキルを保有している社員を公募します。応募社員と募集部署が面談を行い、異動を決定する制度です。 ■社内異動宣言(FA)制度 自身が挑戦したい職種・部署に対して応募することが出来ます。応募社員と受入部署が面談を行い、異動を決定する制度です。 ■発明報奨金 発明者の事業貢献を評価しその貢献度に応じた褒賞金を支給する制度です。 |
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社内検定等の制度 | あり:
■計測機器校正認定資格検定 ■はんだづけ認定資格検定 ■TOEIC IP社内テスト |
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月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績)
有給取得率70%(2021年実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育児休暇取得率100%、復職率100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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