大卒・フロントスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ホテルフロント |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルフロント
フロントスタッフとして以下のような業務からスタートしていただきます。 ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎お客様へ館内施設のご案内 ◎料金の精算、見送り ◎データ入力等 他 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルフロント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルフロント
山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルフロント
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:就業時間1/7:00~17:00、就業時間2/11:00~21:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルフロント
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルフロント
通勤手当実費支給、皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】ホテルフロント
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】ホテルフロント
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルフロント
週休2日制(シフト制、月8日程度) 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考:育児休業取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:マイカー通勤可、社宅(規定あり)、退職金制度(勤続3年以上)、制服支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルフロント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.5年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:勤務10年ごとに実施
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社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。