業種 |
機械
自動車/金属製品/重電・産業用電気機器/精密機器 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/12)
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大学卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
取引先から発注された製品を、作成した生産工程に則り 納期に間に合うよう工作機械を使用して「正確」に つくる生産業務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 取引先から発注された製品(基幹部品)を、
生産工程表に則って工作機械を使用しながら 正確につくる生産業務を担当いただきます。 ただ単純に納期に間に合うように製品を 製造すれば良いわけではありません。 お客様に求められている高精度の製品を 品質を保ちながら素早く製造していくことが 求められます。 そのため、製造不良(欠陥品)やトラブルの低減や 着実丁寧に製造するため、品質を担保した 作業効率の向上を常に考えて行動していくことが 求められます。 仕事の流れは、3ヶ月程度で覚えることができる と思いますが、単純作業ばかりではありません。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽説明会参加
▽一次面接(面接の参考資料としてOpenES提出) ▽最終面接 ▽内定付与 ※ご希望の際には、工場見学や先輩社員面談等を 実施します。詳細はお問合せください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律皆勤手当(固定給に含む) 備考:□時間外手当 □休日出勤手当 □家族手当 □通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(土日)※月1回土曜出勤 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・中小企業退職金共済への積立制度 ・消耗品補助金制度 ・永年勤続表彰 ・従業員親睦会(2回程度/年) ・資格取得支援制度 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
《継続的に新卒採用を実施しています!!!》
・2023年卒予定 3名(大卒3名) ・2022年卒実績 4名(大卒2名、専門卒2名) ・2021年卒実績 1名(大卒1名) ・2020年卒実績 1名(大卒1名) ・2019年卒実績 2名(大卒2名) ・2018年卒実績 2名(大卒1名、専門卒1名) ・2017年卒実績 3名(大卒2名、専門卒1名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者フォロー研修
・新入社員研修 ・eラーニング ・階層別研修 ・各種技能研修 ・NCスクール研修(外部) ・ロボット教示研修 ・玉掛クレーン研修 ・フォークリフト免許取得研修 ※その他、座学やOJT研修をご用意しております |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:2022年度設置予定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
納期タイミング等の兼ね合いで
繁忙期と閑散期があります。 詳しくは説明会でご質問ください!! |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2023年度実績)
入社半年後に有給10日付与。
最低5日必ず取得いただきます!! (有給取得率60.0%) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
役員4名中1名在籍
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会は、以下2つの形式で開催予定です!!
(1)岐垣鋼業株式会社 本社へと来社いただく「対面」形式 (2)自宅や学校など、どこからでも参加可能な「WEB」形式 |
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従業員 | \\\ 意外と多国籍な岐垣鋼業 ///
なんと従業員のうち、約10%がベトナムや中国などの 海外出身者なんです!!!※技能実習生除く |
よくある質問(1) | Q.岐阜就職を考えているのですが、転勤はありますか。
A.勤務地は岐阜県西濃地域ですので、転勤はありません!!! <勤務地> ・本社 :岐阜県大垣市浅西3丁目43番1 ・養老工場:岐阜県養老郡養老町宇田1172-1 |
よくある質問(2) | Q.職種異動は可能ですか。
A.可能です。 相談の上、適性を見ながら判断をします。 |
よくある質問(3) | Q.自家用車での通勤は可能ですか。
A.可能です。逆に公共交通機関で通勤しようと思うと、 結構しんどいので自家用車での通勤をお勧めします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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