関綜エンジニアリング株式会社
カンソウエンジニアリング
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング／メンテナンス・清掃事業／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
栃木
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 施工管理／メンテナンス保守／情報システム／社内外情報発信／管理部門 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
施工管理／メンテナンス保守／情報システム／社内外情報発信／管理部門
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
全職種、学部・学科は問いません。
失敗を恐れずチャレンジできる方のエントリーをお待ちしています！
私たちと一緒にワクワクする仕事をしていきましょう！
【当社で活躍中の先輩社員の声公開中！】
▼HPからぜひご覧ください。
https://www.kanso-eng.co.jp/recruite_voice.html
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
※下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
群馬 備考：太田支店（太田市只上町182-1） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：実働7.45時間／1日 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
倉庫や工場、事務所つきの工場などの建築にあたり、電気・機械・給排水などの設備関連に携わります。竣工までの工程・原価・品質・安全の管理を担い、施主企業や協力会社との打ち合わせ、検査や施主に提出するために必要となる書類の作成なども行います。また、施工現場では協力会社のスタッフと協力し、彼らが安全かつスムーズに業務を進行できるよう環境を整え、サポートします。 将来的には施工管理などの国家資格を取得し、現場管理や施工管理の責任者となることを期待します。業務に必要な資格取得に関しては、1つの試験につき2回までは受験料などを会社で負担。合格後は報奨金などの用意もあります。また社内での勉強会も実施し、合格までを支援する体制も整えています。 ■メンテナンス保守 当社のお客様の消防設備、給排水・空調設備、電気設備などの定期的な保守点検や修繕、設備の保守管理などを担当します。見積書や点検報告書などの書類作成をはじめとした、事務の業務もあります。また、当社で設置した太陽光発電パネルの保守管理も実施。24時間365日、発電状況などを遠隔で管理し、不具合の早期発見も大切な役割です。トラブルの際には修理に向かうこともあります。 ■情報システム（Net work） 社内外のITサポート、ネットワーク設備の設計・提案、OA機器の販売・リース、監視カメラによる「AI×映像解析」の設計・提案などを行います。世界の多種多様な旬のITを活用して多様化する情報や通信のプラットホームのプレイヤーとして圧倒的NO.1の世界を生み出すため挑戦し続けています。 ■社内外メディア（情報発信） ホームページ、イントラネット、インスタグラムの作成や発信を行う業務です。また、社内行事での動画撮影や編集、会社パンフレットの作成や施設案内の作成などに携わり、その他付随する業務も行います。 ■管理部門 パソコンでのデータ入力や請求処理、注文処理、管理書類(備品・車両等)作成など各書類の作成や管理を行います。また、社内イベントの企画や来客対応、電話対応など会社全体の幅広い業務に携わります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：246,100円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：18,100円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：260,800円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,800円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：231,500円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：18,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：221,100円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：18,100円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,900円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,900円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
◆短大・専門・高専卒手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律等級給：20,000円（固定給に含む） ◆大学・大学院卒手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律等級給：30,000円（固定給に含む） 【共通】 通勤手当（全額支給） 役付手当 家族手当 地域手当 兼務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
年2回 備考：※勤続2年目以降対象（8月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門
完全週休2日制 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆福利厚生1： ・奨学金返済支援 ・退職金 ・退職金共済加入 ・資格取得支援（1資格に対し2回までの受講料と往復交通費、勉強会） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（扶養者分は会社が2000円負担） ・社員食堂利用補助 ◆福利厚生2： ・関連会社施設の利用補助※BasE（パーソナルジム・シミュレーションゴルフ）無料 ・リゾートトラスト法人会員利用 ・H＆Mスポーツジム利用 ・勉強カフェ利用 ・季節のプレゼント ・慶弔見舞金 ・表彰 ・社員研修旅行 ・社内ポイント制度 ・制服・PC・社用車・携帯電話貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】メンテナンス保守 (3)【正社員】情報システム（Net work）(4)【正社員】社内外メディアへ情報発信 (5)【正社員】管理部門 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
2024年度：採用者数12人／離職者数0人※4月入社予定内定者数
2023年度：採用者数3人／離職者数0人 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1% 2024年度：男性7人／女性5人※4月入社予定内定者数
2023年度：男性1人／女性2人 |
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| 平均勤続年数 | 5.1年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.6歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員については一般研修、技術研修、フォローアップ研修等） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（同一資格2回まで受験料・往復交通費会社負担）、資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
足利デザイン・ビューティ専門学校、育英大学、太田情報商科専門学校、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬大学、群馬日建工科専門学校、駒沢女子大学、埼玉大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、聖徳大学、フェリカ建築＆デザイン専門学校、ものつくり大学、ものつくり大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
関綜エンジニアリング株式会社
〒326-0821
栃木県足利市南町4254-3
TEL：0284-22-4646
HP：https://www.kanso-eng.co.jp/
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関綜エンジニアリング株式会社
〒326-0821
栃木県足利市南町4254-3
TEL：0284-22-4646
HP：https://www.kanso-eng.co.jp/
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掲載開始：2024/01/29
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