正社員(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)
世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験、他担当者とのチームワークが必要です。 (2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理 約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。 (3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理 大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けます。収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 (4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理) グループの財務・経理・総務・人事・ITなどの幅広い分野を担っています。グループの各農場がより良い生産活動を行えるよう、農業の新しいカタチを創るサポートを行っています。 (5)【正社員】 経営企画・営業 消費者の本当に求めるものを全国のスーパーと一緒に考え、品種選定からブランディング、セールスプロモーションまで関わっています。ただモノを売るだけではなく生産から販売まですべてに関わる業務を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
岩手、福島、埼玉、山梨、静岡、兵庫、福岡 備考:その他事業予定地多数あり |
勤務時間 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※配属先により多少変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
→会社説明会 WEBにて実施 ※ →エントリーシート提出 →1次面接(個別)実施予定 →適性検査・学力検査 →2次面接(個別)実施予定 →最終面接(個別/グループ)実施予定→内々定 ※エントリーシート提出締め切りまでに任意参加で農場案内の説明会を予定しております。 |
提出書類 | エントリーシート、履修履歴 |
給与 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,293円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,793円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,583円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,083円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,189円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,689円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:217,293円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,793円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:218,583円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:49,083円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:230,189円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,689円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額:0円 通勤手当あり ※距離・通勤手段によって変動あり |
昇給 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
年3回 備考:定期賞与:年2回(6月、12月) 決算賞与:年1回 ※業績などにより変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業
完全週休2日制 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※配属先により多少変動あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育・研修制度:現場OJT研修 メンター制度 EQI 新入社員研修 社内勉強会 待遇・福利厚生・社内制度:実力主義の給与体系・評価制度を導入 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理(グロワー)(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画(財務/HR/IT投資&データ管理)(5)【正社員】 経営企画・営業 期間:3か月~6か月(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年1月16日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:現場OJT研修
メンター制度 EQI 新入社員研修 社内勉強会 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1on1面談を週に1回実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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