社会福祉法人 寿徳会の採用担当です。
みなさま、採用面接への準備は整ってきましたか?
就活が目前に迫る今だからこそお伝えしたい、
採用担当が考える、面接での選考ポイントを5つご紹介します。
■面接のポイント及び私たちの求める人材とは…5つの柱
▽取り組みエピソード
実体験(実話)なので面接官に伝わりやすい。
反対に話を飾ると面接官に悟られてしまいますので注意しましょう。
▽物事がしっかり言える
面接官は面接者がしっかりとした志望動機を持っているの
か、
それを相手に分かりやすく説明できるのか確認します。
▽背伸びをしない(ありのままで)
普段使い慣れていない言葉より、
普段使っている言葉で気持ちを伝えると好印象です。
清潔感や
着こなし方、面接時の姿勢は面接官に良い印象をもたらします。
▽自己PR
合格の最後の一押しとなる重要な自己PRです。
その企業にとってメリットとなる自身の強みを1分程度でまとめるようにしましょう。
当法人はもちろん、
多くの法人・企業に共通する選考ポイントではないでしょうか。
あなた本来の良さを見抜けるよう、採用担当としても力を尽くします。