こんにちは。社会福祉法人 寿徳会です。
皆さんは就職後の生活をイメージしたことはありますか？
帰宅後の自由時間ってどれくらいだろう？
たまに連休を取って旅行に行くのもいいなぁ。
結婚や子育てなどのライフイベントを迎えるとしたら…
今回は、若者、子育て世代、それぞれの働きやすさの証となる
「ユース―エール」と「くるみん」について、
当法人の取り組みをご紹介します。
■ユースエール
若者が働きやすい職場として国に認められた優良企業です。
神奈川県内で認定がある社会福祉法人は、わずか数施設のみ。
・ 一人当たりの平均有給取得数15日
・ 残業が月平均6.2時間
・ 研修体制の充実（毎月開催）
・ 職員の定着率94％を3年間維持
など、基準を十分に満たしている法人です。
（→令和6年2月、認定されました！）
■くるみん
子育てサポート企業として国から認定を受けた証です。
過去3年の育休取得率100％（5名）、
令和5年では男性2名が育休を取得しています。
来年度の認定へ向けて取組中です。
いかがでしたか？
今は具体的なイメージが難しいことも、
国が定めた”基準”を満たしている法人・企業であれば
就職後の「こんなはずじゃなかった」を少しでも減らせるのでは？
と、私たちは考えます。
引き続き、働きやすい職場環境を目指します。
少しでも興味があれば、説明会へお越しくださいね。
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