飛島建設株式会社
トビシマケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

飛島建設株式会社

【プライム市場/建築・土木】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木系、建築系、機電系、建築設備系、事務系 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1053名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木系、建築系、機電系、建築設備系、事務系

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
  
  ◎コミュニケーション能力に長けた方
  ◎自主性、責任感、協調性を持った方
  ◎チャレンジ精神を持った方
  ◎ものづくりに熱中できる”情熱”を持った方

上記項目に1つでも当てはまる方は是非エントリーして下さい!
  
◆選考基準
  二回の面談、グループディスカッション、基礎学力試験、適性検査の結果により判断します。(特に人物本位、面談を重視しております。)
  面談は個別、最終面談は役員で実施しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】土木系
道路、鉄道、上下水道、トンネル、ダム、橋梁等の社会インフラ全般における施工管理、設計、研究開発、技術営業、CIM、企画提案、デジタル技術開発、環境関連業務 等
(2)【正社員】機電系
土木建築工事全般における建設機械・仮設備の計画、施工管理、技術支援、技術開発、設計、積算 等
(3)【正社員】建築系
庁舎、教育施設、医療施設、宿泊施設、オフィスビルなどの建築工事全般における施工管理、設計、積算、購買、BIM、技術営業、企画提案、デジタル技術開発、環境関連業務 等
(4)【正社員】建築設備系
建築工事における電気・空調・衛生等の設備における施工管理、設備設計、積算、技術開発 等
(5)【正社員】事務系
営業・管理・経理・総務・人事
応募資格 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:【総合職】
    全国各地の本支店・作業所・営業所及び海外の作業所・営業所
    (居住地の移動を伴う転勤があります。)
 【地域職】
    勤務地は特定のエリアに限定(各支店の事業部管轄内)
勤務時間 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※部署により時間帯の変動あり
※フレックスタイム制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
【総合職】
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:235,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:275,000円
【地域職】
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:221,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:234,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:251,500円
手当 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系

 作業所手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
 日曜日、土曜日、祝日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念休暇(GW休暇)、年次有給休暇(半日単位)、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、
    配偶者出産時休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年5日間)、
    リヴュー休暇(50歳到達時10日間)、現場異動時休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自社株投資会、財形貯蓄、借上社宅制度、独身寮、各種保養所、テレワーク制度(在宅勤務・サテライトオフィス勤務)など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 29人 13人
2022年度 29人 9人
2021年度 39人 11人
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4%
2023年(実績) 技術系:38名 事務系:4名
2022年(実績) 技術系:34名 事務系:4名
2021年(実績) 技術系:47名 事務系:3名
2020年(実績) 技術系:43名 事務系:5名
2019年(実績) 技術系:49名 事務系:8名
2018年(実績) 技術系:49名 事務系:7名
2017年(実績) 技術系:60名 事務系:5名
2016年(実績) 技術系:51名 事務系:5名
2015年(実績) 技術系:41名 事務系:8名
2014年(実績) 技術系:38名 事務系:5名
2013年(実績) 技術系:14名 事務系:2名
2011年(実績) 技術系:24名 事務系:4名
2010年(実績) 技術系:39名 事務系:7名
2009年(実績) 技術系:23名 事務系:6名
2008年(実績) 技術系:38名 事務系:2名
2007年(実績) 技術系:34名 事務系:2名

2024年度採用予定数は、
技術・事務系合計で50名です。
平均勤続年数 19.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 46.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:当社の教育研修制度は人材育成の節目として「35歳で一人前を目指す」をコンセプトとしています。
入社3年目までは、毎年実施する集合研修と実際の業務を通じてレベルアップを図るOJT(On the Job Training)育成コースを並行して行っています。集合研修では基本的な業務知識と一級施工管理技士や建築士等の資格取得支援を行い、OJTでは職員はOJTノート(仕事上の通信簿のようなイメージ)で自分の成長を確認することもできます。
4年目以降は昇格時に成長に応じた集合研修を継続して行い、「35歳で一人前」を目指します。35歳以降はそれまでに習得してきた専門的な知識・能力を最大限に発揮できるように、作業所や会社の運営を意識したマネジメントなどの力を身につける研修へシフトしていき、成長に向けた着実なステップを踏んでいきます。
自己啓発支援 あり:・e-ラーニングによる資格取得支援
・資格取得時の報奨金制度
・手続き費用や更新費用等の補助制度 
・資格手当                   など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人4人
取得対象者数 26人4人
育休取得率 65.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募資格 2025年3月短大・高専・専門学校・大学卒業予定または大学院修了予定の方
上記以外の既卒者(卒業後2年以内)も応募できます。詳細については人事部までお問合わせ下さい。
募集学部・学科 学部・学科は不問です。
教育研修制度 1年目:入社時新入社員研修・フォローアップ研修(半年後)
2年目、3年目研修
それ以降:階層別・部門別研修(初級・中級・上級、管理職など)
その他、OJT制度、環境管理教育や防災教育及びコンプライアンス教育など
多様な表彰制度 優れた仕事・実績を正しく評価して、社員ひとりひとりの意欲を向上させ、職場の活性化を図るために、『社長賞』、『本部長賞』、さらに『グッドジョブ賞』という表彰制度があります。
採用実績校 全国の国公私立大学及び高専・専門学校から採用しています。

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、長岡技術科学大学、高崎経済大学、首都大学東京、大阪市立大学、下関市立大学、秋田県立大学、北海学園大学、八戸工業大学、東北学院大学、東北工業大学、足利工業大学、東京国際大学、城西大学、獨協大学、日本工業大学、文教大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、鎌倉女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、東京都市大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、関東学院大学、東京工芸大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、名城大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、追手門学院大学、関西大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、広島工業大学、徳山大学、九州共立大学、九州産業大学、西日本工業大学、福岡大学、崇城大学、摂南大学、産業能率大学、流通科学大学、第一工業大学、ものつくり大学、京都市立芸術大学大学院、青森公立大学
全国の国公私立大学及び高専・専門学校から採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
詳細については人事部までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル5F
TEL:03-6455-8307
人事部 採用担当
E-mail:saiyo@tobishima.co.jp
URL:https://www.tobishima.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。