プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
各種ビジネスサービス
メンテナンス・清掃事業/団体・連合会/公社・官庁/インターネット関連 |
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本社 |
京都
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大学卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 440名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
催事やイベントの在り方が変わりつつある中で、新たな価値を創造できる方を募集しています。 (業務内容:政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、海外顧客へのアプローチ、当館組織に係る総務業務) (2)【正社員】理系職 当館ではニューホールの拡張工事を予定しており、技術系の職員の採用を積極的に行っております。 (業務内容:施設・機械の保守管理および工事管理、ネットワークや機材を用いた催事の技術的な運営サポート) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
京都 備考:転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
【営業推進部】の主な業務 政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、催事に係わる企業や社内への連絡調整、催事の見積から請求書の作成、リピーター顧客へのアプローチ、 セールスプロモーションの企画、セールスツールの作成(PRビデオ・パンフレット、HP等)、海外顧客へのアプローチ、開催地立候補書類(京都及び国際会館のPR)の作成、マーケティングおよびブランディング業務 等 【総務・企画部】の主な業務 労務管理、規程整備、役員会の運営、自主催事の企画・運営、広報活動、当館の運営計画の策定および調整、人事計画および人材育成計画の立案、 予算・決算等の立案、請求・支払業務、キャッシュフローの管理、現金・有価証券の出納管理 等 ■理系職 【施設部】の主な業務 施設に係わるインフラ関係設備・備品等の運用・保守管理・工事管理、庭園および建物の管理、新規設備拡張工事の調整、 国際会議、学会、式典、イベント、展示会等の音響・照明・映像等の機材を用いた技術的な運営サポート 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
高専 卒業見込みの方 月給:212,410円 ※基本給:193,100円 大学 卒業見込みの方 月給:220,660円 ※基本給:200,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,590円 ※基本給:206,900円 高専 卒業の方 月給:212,410円 大学 卒業の方 月給:220,660円 大学院 卒業の方 月給:227,590円 備考:既卒の方の給与は参考額。既卒の場合はその者の社会人経験を勘案して給与を決定します。 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
年1回 備考:年1回4000円以上 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
年2回 備考:4.25ヵ月(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
完全週休2日制(土日祝)※業務の都合により休日出勤あり(振替休日を付与+休日出勤手当あり) 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 ※4月1日入社の方は、4月1日時点で15日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(指定した時期の中で3日間) 年末年始休暇(12/28~1/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅手当:(賃貸)上限27500円 (持ち家)上限12000円 扶養手当:(配偶者)13000円 (扶養親族)11000円 (その他扶養・親族1人につき)6500円 職務手当(役職手当):あり 退職手当:勤務年数×給与規則に定められた支給率 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修
・キャリアアップ研修 ・テクニカル講習 ・新人研修・OJT(1ケ月程度) 年齢・経験・職位に応じて1年間を通じて計画的に研修を実施している |
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自己啓発支援 | あり:自己で選択する社外研修への補助や資格取得支援等のスキルアップ補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性・女性ともに育児休暇取得の実績があります。
時短勤務や、仕事との調整で出勤と休みを組み合わせている社員も過去おり 柔軟な働き方に対応できます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙者は屋外の指定場所のみ
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福利厚生 | ・宿泊補助(1泊1人4000円補助/上限4泊分/ご家族分も補助)
・テレワーク勤務あり |
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採用開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。