プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
岩手
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/23)
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カーライフアドバイザー・ARIS(接客 兼 事務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
お客様が車をどういう目的で私用されるのか?使用状況は?趣味は?などお客様のカーライフに沿ってより良いご提案をする仕事です。 (2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務) 店頭でのお客様対応がメインとなる仕事です。接客を通じお客様の来店目的を把握し、店舗の顔として、整備受付や時には商品(車・保険・JAFなど)のご提案、事務仕事などをして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
岩手 備考:※岩手県内14店舗のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
通勤手当※実費 借上手当 各種キャンペーン報酬 インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
年1回 備考:昇給率1.8% |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
年2回 備考:7月および12月の第2金曜日 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
定休日 毎週水曜日および月2回の火曜日のほか、カレンダーに応じ個人休が1~2日/月 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW:6連休 お盆休暇:8連休 年末年始:8連休(2022年度) ※有休休暇の5日間の取得義務も適正に実施し、GWやお盆休暇の前後に取得推進 ※誕生日休暇(誕生月に1日付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.4年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社会人としてマナーの基礎、営業スキルの習得)後、配属先店舗でOJTによる実務スキル向上。PSS研修によるお客様ニーズの収集・営業スキルUP等を継続。
その他、スマイルプロジェクトミーティング、カスタムプロジェクトミーティング、各種キーマン研修(保険・中古車)を実施し、個人・組織のスキルアップ向上に努めております。 |
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自己啓発支援 | あり:グループ会社との同期との研修開催。店舗自主展示会企画立案等を実施。
自動車運転免許の限定解除等の取得費用を補助(例 普通免許・準中型免許→限定解除・中型免許)し資格スキルのレベルアップの応援をします。 |
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メンター制度 | あり:同年代の先輩はじめ、他店舗・他部署と垣根のない社風・風土です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:自分の長所・スキルを活かしたキャリアアップが図れます。
入社後、永遠に営業(カーライフアドバイザー)ということではなく適性を活かした 配置転換です。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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