岩手三菱自動車販売株式会社
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岩手三菱自動車販売株式会社

【三菱自動車正規ディーラー】カーディーラー
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
岩手
残り採用予定数
3名(更新日:2024/10/23)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

カーライフアドバイザー・ARIS(接客 兼 事務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 40名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

カーライフアドバイザー・ARIS(接客 兼 事務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆多くの人と接するのが好きな方
毎週、多くのお客様と車購入の商談や、現在お使いの車の整備や車検の打ち合わせなどがあります。
そして、販売して終わりではなく、入後も、メンテナンスなどのやり取りを通して、お客様のカーライフを支えています。
始めて三菱を使うお客様を担当した際には、そこからが始まりです!

☆コツコツと信頼関係を構築するのが得意な方
自動車は決して安い買い物ではなく、お客様の日常を支える「足」です。
毎日を支える大切な自動車だからこそ、お客様は信頼できる人から購入します。

☆予定外の出来事にも柔軟に対応できる方
担当のお客様が突然の事故でご連絡を頂く場合があります。そうした際にも、慌てず臨機応変に対応することが求められます。

アウトドアが好きなお客様が多いので、アウトドア好きの方はお客様とのお話が弾みます!

募集概要

職種 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
仕事内容 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
お客様が車をどういう目的で私用されるのか?使用状況は?趣味は?などお客様のカーライフに沿ってより良いご提案をする仕事です。

(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
店頭でのお客様対応がメインとなる仕事です。接客を通じお客様の来店目的を把握し、店舗の顔として、整備受付や時には商品(車・保険・JAFなど)のご提案、事務仕事などをして頂きます。
応募資格 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 岩手
 備考:※岩手県内14店舗のいずれか
勤務時間 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:160,000円
  ※基本給:160,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:172,000円
  ※基本給:172,000円
手当 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)

 通勤手当※実費
借上手当
各種キャンペーン報酬
インセンティブ
昇給 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 年1回
 備考:昇給率1.8%
賞与 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 年2回
 備考:7月および12月の第2金曜日
休日・休暇 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 定休日 毎週水曜日および月2回の火曜日のほか、カレンダーに応じ個人休が1~2日/月
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW:6連休 お盆休暇:8連休 年末年始:8連休(2022年度)
※有休休暇の5日間の取得義務も適正に実施し、GWやお盆休暇の前後に取得推進
※誕生日休暇(誕生月に1日付与)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】ARIS(接客 兼 事務)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 2人 2人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 5人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 21.4年(2023年1月時点)
平均年齢 44.7歳(2023年1月時点)
研修 あり:新入社員研修(社会人としてマナーの基礎、営業スキルの習得)後、配属先店舗でOJTによる実務スキル向上。PSS研修によるお客様ニーズの収集・営業スキルUP等を継続。
その他、スマイルプロジェクトミーティング、カスタムプロジェクトミーティング、各種キーマン研修(保険・中古車)を実施し、個人・組織のスキルアップ向上に努めております。
自己啓発支援 あり:グループ会社との同期との研修開催。店舗自主展示会企画立案等を実施。
自動車運転免許の限定解除等の取得費用を補助(例 普通免許・準中型免許→限定解除・中型免許)し資格スキルのレベルアップの応援をします。
メンター制度 あり:同年代の先輩はじめ、他店舗・他部署と垣根のない社風・風土です。
キャリアコンサルティング制度 なし:自分の長所・スキルを活かしたキャリアアップが図れます。
入社後、永遠に営業(カーライフアドバイザー)ということではなく適性を活かした
配置転換です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

<大学>
岩手大学 、 岩手県立大学 、 中央学院大学 、 東北公益文科大学 、 八戸工業大学 、 富士大学 、 盛岡大学 、 東北学院大学 、 札幌学院大学 、 国際武道大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立産業技術短期大学校 、 岩手県立農業大学校 、 岩手県立大学宮古短期大学部 、 岩手県立大学盛岡短期大学部 、 上野法律ビジネス専門学校 、 盛岡大学短期大学部 、 専門学校盛岡カレッジオブビジネス 、 盛岡情報ビジネス専門学校 、 専門学校花壇自動車大学校 、 専門学校赤門自動車整備大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
岩手
応募資格
専門、大学卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒020-0863
住所:岩手県盛岡市南仙北1-24-8
部署:管理部 工藤 永崇
TEL:019-634-1971
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。