プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建設/不動産 |
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本社 |
岡山
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・大工職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
岡山県内の工務店様に、住宅建築用の資材・設備を提案、販売するお仕事です。 (2)【正社員】大工職 地域に密着して活躍する"未来の大工さん"を募集します! 新築木造住宅やリフォーム物件の大工工事を行なっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■本エントリー ↓ ■1次面接(採用担当2名と60分ほどの面接です) 場所:オンライン ↓ ■適性検査(Web試験) ↓ ■最終面接(役員3名と60分ほどの面接です) 場所:ウッディワールドのざき本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~31,000円 備考:通勤手当は通勤距離に応じて支給。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
年1回 備考:毎年4月に昇給・昇格反映。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】大工職
年2回 備考:7月・12月に支給。1月に決算賞与支給。(業績による) ※直近では2023年1月に支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる)※基本、土日祝が休日です。(1~2ヵ月に1回のペースで土曜出勤あり。) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月経過後、10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:工務店様のイベント等で休日出勤が稀に発生しますが、振替休日を取得頂きます。(年数回程度) (2)【正社員】大工職 完全週休2日制(会社カレンダーによる)※基本、土日祝が休日です。(1~2ヵ月に1回のペースで土曜出勤あり。) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月経過後、10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:大工作業等で土曜出勤が稀に発生しますが、振替休日を取得頂きます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自己啓発セミナー受講支援制度 資格取得支援制度 時短勤務制度(子が小学校を卒業するまで利用可) 企業型確定拠出年金制度(401k) 慶弔金支給制度 定期健康診断(年1回) ストレスチェック(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】大工職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:1年 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】大工職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー、文書作成、報連相など社会人としての基礎研修
住宅基礎研修、各部門ローテーションOJT、営業同行など |
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自己啓発支援 | あり:年間10万円まで受講費支給
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メンター制度 | あり:入社後1年間はメンターと毎月面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。