一般財団法人ボーケン品質評価機構
ボーケンヒンシツヒョウカキコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
団体・連合会
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/コンサルタント・専門コンサルタント/文具・事務機器・インテリア/化粧品
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 6~10名
地域限定職(大阪) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 307名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり

地域限定職(大阪)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

BOKENでは下記の求める人物像に合致する人財を求めております。

〇主体的に物事を考え行動し、次に向けて検証・ネクストアクションが取れる人財
〇常に相手の立場で考え、ニーズをくみ取ることができるコミュニケーション力高い人財
〇自ら学び直しをし、挑戦することにより仕事を通じ成長していける人財

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
入構後、機構の基本業務を理解、経験後、機構の幹部候補として機構や業界の企業価値向上の為、事業の価値創造やそれを実現できる人財の育成を推進していきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京、愛知、大阪、岡山、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:25(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学 卒業の方
  月給:220,000円以上
  ※基本給:220,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:232,000円以上
  ※基本給:232,000円以上
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 12人 1人 91.6%
(2023年10月5日時点)
新卒入社人数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.8年(2023年10月5日時点)
平均年齢 36.7歳(2023年10月5日時点)
研修 あり:新入職員研修、入社半年後フォローアップ研修等各種階層別教育。職場内教育、専門教育も随時実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社1年間、先輩職員や人事部職員と定期面談し、会社、部署への定着サポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:試験データ確認や結果判定等の社内検定制度あり
月平均所定外労働時間 4.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 2人9人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年9月11日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学大学院、関西大学、関西学院大学、北里大学、北里大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、東京農工大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
※短大卒については地域限定職のみの応募となります。ご興味のある方はお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

所在地:〒135-0001 東京都江東区毛利1丁目12番1号
電話:03-5669-1406
戦略人事部 長谷川

地域限定職(大阪)については下記に問い合わせお願いいたします。
〒552-0021  大阪市港区築港1-6-24
戦略人事部 角田 奥田
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。