大学卒(男女) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 364名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質保証
化粧品原料規制に関する情報収集、原料・製品の規制適合性の確認など (2)【正社員】研究開発 主力製品である表面処理粉体・分散体の他、環境に配慮した天然由来原料の製品を開発など (3)【正社員】品質管理 製品の分析・菌検査、試験成績書の発行など ※各職種、仕事内容詳細は下記参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発
大阪 備考:■本社/大阪市旭区赤川1-6-28 JR城北公園通駅より徒歩5分 (3)【正社員】品質管理 福井 備考:■福井工場/福井県福井市川尻町テクノポート3-7-4 えちぜん鉄道西長田駅より車20分、三国駅より車15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【品質保証】
環境への関心が高まる現在、 世界各国では様々な化粧品原料の規制が存在しています。 化粧品原料メーカーとして、世界各国で安全に使用できる製品づくりを目標に 各国化粧品原料に関する規制の調査・情報収集を行い、 その規制適合性を確認していきます。 【品質管理】 製品分析・菌検査、試験成績書発行などの業務を担っていただきます。 製品の品質を化学分析をもって確認し、私たちの製品を保証する重要な業務です。 【研究開発】 主力製品である表面処理粉体・分散体の他、環境に配慮した天然由来原料の製品を開発。 新しいテーマに挑戦し、特許や論文作成、大学との共同開発、学会での発表機会を持つこともあります。 いずれの部門も、先輩社員が丁寧に指導にあたり、業務の習得を手助け致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
通勤手当、残業手当、家族手当、独身者住宅手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証 (2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
週1回1時間程度英会話の授業も有 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO内部監査制度等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所毎に屋内、もしくは屋外喫煙可能場所を設置しています。
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【採用活動時期】 | 採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。