プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
損害保険
生命保険/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/02)
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総合職(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
反響型保険・資産形成アドバイザー グループ会社のあなぶきハウジングサービスが管理する賃貸マンションのオーナー様を主な対象に、資産運用や相続等に関するお悩みに対して保険商品を通じて解決提案を行う営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ポイント:
・インバウンド中心です。保険の営業にありがちな、飛び込み営業や新規開拓のノルマはありません。 ・内勤が7~8割となっております。全国に在籍しておりますあなぶきグループの社員、あなぶきグループが管理するマンションの居住者・管理組合等からの問い合わせ対応がメインです。(電話やメールにて対応します。) ・グループ各社のお客様に1人1人に深く関わり、お客様にとってベストなプランを提供できる環境が整っています。 ・保険の更新やアフターフォローなど定型的な事務業務は、主に専任のサポートスタッフが担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビ上でエントリー&説明会・カジュアル面談予約
▼ 【STEP2】説明会・カジュアル面談(人事担当者と1時間程度) ▼ 【STEP3】一次選考(個別面接)※事前にエントリーシート提出、適性検査受検 ▼ 【STEP4】最終選考(個別面接)※事前に履歴書提出 ▼ 【STEP5】内々定通知 STEP2~5は最短1か月!この時期ならではのスピード選考対応! |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:43,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:258,000円 ※基本給:215,000円 固定残業代/月:43,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:0円 営業手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:※半年ごとに活動計画をたて、業務に従事。半年ごとの評価が「賞与」に反映。 評価内容のフィードバックもあり。初年度は年1回支給。賞与額は規定による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月28日時点)
2023年度より新卒採用スタート。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2023年度より新卒採用スタート。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修機会が多いのもあなぶきハウジンググループの特徴。
「階層別研修」「公募型研修」「資格取得支援」など成長の機会は充実しています。 グループ単位での研修も多く、あなぶきグループの同期もたくさんいます。 【一部の研修をご紹介】 ◎内定者研修(内定後~入社前) 当社の理解をより深めてもらうため、マンションの環境・設備を体感できる研修施設である、あなぶきPMアカデミーの見学や、内定者・先輩社員との交流を深める懇親会を実施しています。 ◎新入社員研修(4月入社後) 入社後は、当社単独の新入社員研修としてあなぶきPMアカデミーにおいて、1カ月間、研修を行います。グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムやコールセンター研修、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。 ◎半年後フォローアップ研修(入社半年後) ◎階層別年次研修(2年目~4年目) ◎拠店長研修 ◎資格合格プロジェクト ◎マネジメント研修(次世代経営者の育成・マネジメント力強化) |
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自己啓発支援 | あり:◎青年塾(次世代経営塾)
◎ハウジングトレーニング(次々世代経営塾) ◎公募型研修 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が教育担当としてサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:グループ会社によるキャリアコンサルティング制度あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎社内資格試験
◎Oneあなぶき検定 あなぶきグループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信するために、『グループ全員が、あなぶきの営業マンたれ!』『グループ連携の行動を起こそう!!』 という主旨に基づき実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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