プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・短大卒・一般総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】一般総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般総合職
一般総合職として入職いただき、総合農協としての業務全般に携わっていただきます。 営農事業、経済事業、金融事業、共済事業、管理部門など、各種事業にかかわる営業や窓口業務などの各種業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般総合職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般総合職
長野 備考:◇本所/長野県大町市大町字光明寺3091番地1 ※大北地域内(大町市、池田町、松川村、白馬村、小谷村)にある事業所へ配属。 ※大北地域内の定期異動が1年~5年単位であります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15 備考:金融共済系の業務時間になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類審査 ↓ ■適性検査・1次面接 ↓(この間、2週間程度) ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書または卒業証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】一般総合職
短大 卒業見込みの方 月給:160,420円 ※基本給:160,420円 大学 卒業見込みの方 月給:172,820円 ※基本給:172,820円 短大 卒業の方 月給:160,420円~179,020円 大学 卒業の方 月給:172,820円~193,900円 備考:既卒の方は卒業後3年以内で年齢給で表示。 |
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手当 | (1)【正社員】一般総合職
役付手当、扶養手当、通勤手当、各種資格手当、住宅手当 *通勤交通費一部支給(マイカー通勤の場合 上限月5万円まで、その他公共交通機関実費) *住宅手当(現住所以外に住居を必要とし、大北地区外で通勤ができない場合に状況等により支給判断 (家賃の金額以内上限5万円まで)) |
昇給 | (1)【正社員】一般総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般総合職
年2回 備考:夏季(7月)・冬季(12月)業況により支給 + 年度末手当(決算内容により支給の場合あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般総合職
4週8休制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※次年度より4月に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:記念日休日(誕生日または結婚記念日) 特定休暇:上期(3月~8月)3日、下期(9月~2月)3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済・退職金制度(勤続2年以上) 厚生貸付制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員に対し年3回(3月・8月・11月頃)のJA基礎研修を実施
翌年にフォローアップ研修(5月頃)を実施 |
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自己啓発支援 | あり:JAが認めた資格取得について、全額もしくは一部費用の助成あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:お世話係制度を採用し新入職員の育成を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別研修によるキャリアアップ制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA独自の認証資格制度(資格合格後の手当支給あり) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
配属先により異なります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
年次有給休暇5日は時季指定。
その他特定有給取得率およそ50%。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
敷地内外に喫煙スペースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。