施工管理・技術(タイル職人)・事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人 専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職
宮城、栃木、東京 備考: 本社採用1名、東京採用1名、宮城採用1名 東京営業所、東北出張所採用の方は転勤がありません。 (2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人 栃木 備考:技能士は現場が職場となるため、事務所が無い地域でも仕事をします。東北地方、関東地方となります。 (3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理 栃木 備考:本社(栃木県大田原市)のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※東京営業所のみ8:30~17:30となります |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】生産部門 施工管理職
タイル工事、石工事の施工管理の職種です。 顧客や職人と話をしたり、段取りを立てたり、安全や品質などの管理をします。 新規顧客に対する営業業務はありません。 お客様と職人をつなぐ仕事で、工程・安全・品質・コスト・環境を管理します。 キツイ面もありますが、それ以上にやりがいがあります。 自分の手掛けた建物がテレビに映ると誇らしさを感じます。 【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人 建物や外構などの壁や床にタイル・石を張る仕事です。 タイル張り、石張りのどちらかからスタートします。資格が取れます。 配属職種 タイル張り石張り作業技能士 タイルや石を壁や床に張る仕事です。建物の形に添うよう切る作業もあります。 【3】【管理部門】経理、情報システム管理 総務部の中で、特に経理業務やIT機器・ソフトなどの管理をするお仕事です。 2つの業務を担っていただきます。 会計業務といった会社のお金に関する業務です。 簿記を勉強したことが無い方でも、入社後勉強してもらえば大丈夫です。 その他にも社内のITシステムを保守管理したり、デバイスやソフトの使い方を社員に指導するシステム管理を担っていただきます。 システム管理は学んだことがなくても入社後教育するのでご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考: (月収例)本社採用社員が東京または東北に赴任となった場合 <一般社員> 26万1000円/月給220,000円+赴任手当40,000円+食事手当1,000円/日 (2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 備考:石張り作業技能士専門卒/185,000円 月給制度から日給+業績手当に移行することもできます。 (成果によって大きな差が出ます) 日給は9,500円から (3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
通勤手当(l規定支給)、役職手当、赴任手当、赴任手当(東京・宮城配属になったかた/40,000円)、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理
日曜日、祝日、第一土曜日以外の土曜日 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄 ハラスメント禁止 予防接種 健康診断 ユニフォーム貸与 スマホ貸与 パソコン貸与 資格支援制度 eラーニング導入 ウォーターサーバー完備等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【1】生産部門 施工管理職(2)【正社員】【2】技能職 [1]タイル張り・[2]石張り職人(3)【正社員】【3】管理部門 経理、情報システム管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社員研修、資格取得教育、技能研修、安全研修、技能五輪研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:動画配信による自己研鑽システムを採用
通信教育支援:施工管理技士国家試験受験のための通信教育受講費を、全額会社が負担 社内教育制度:資格や免許取得のための教育を実施 受験料支援:資格や免許取得の受験料を全額会社が負担 勤務日が受験日に重なった場合は、出勤扱いとします |
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メンター制度 | あり:仕事のみならずプライベートなことも相談できるようサポート。精神的な支えとなるメンター制度を導入 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得支援あり。IS9001内部監査員の研修あり。施工管理者へのキャリアコンサルティング実施・実績あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全職種対象⇒タイル検定2級あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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