業種 |
専門店(自動車関連)
メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
滋賀
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大学卒・カーライフアドバイザー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
店舗へご来店されたお客さまへ車の提案をしたり、訪問や電話にて、車の代替やメンテナンスの案内をしていただいたりします。飛び込みは一切なしで、既存のお客さまのサポートがメインのお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
滋賀 備考:いずれかの店舗で勤務いただきます。 ◇Honda Cars滋賀湖東 彦根東店:滋賀県彦根市後三条町475‐4 ◇Honda Cars滋賀湖東 八幡東店:滋賀県近江八幡市西庄町971-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,040時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Z00Mでも開催する予定です。) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの魅力を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(採用担当者と40分ほどの面接です) 場所:Honda Cars彦根東店/近江鉄道本線『ひこね芹川』駅より徒歩19分 持参物:筆記用具 『学生時代の事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■筆記試験 ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(弊社代表と30分ほどの面接です) 場所:Honda Cars彦根東店/近江鉄道本線『ひこね芹川』駅より徒歩19分 『社会人として取り組みたい事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込み)証明書、成績証明書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+営業インセンティブ】 月給:160,510円(一律手当含む) 営業インセンティブ:車両販売の実績や車検・点検の獲得実績に応じてインセンティブの支給があり、営業努力に報いるインセンティブ制度になっています。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+営業インセンティブ】 月給:174,400円(一律手当含む) 営業インセンティブ:車両販売の実績や車検・点検の獲得実績に応じてインセンティブの支給があり、営業努力に報いるインセンティブ制度になっています。 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:13,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(上限23,000円) 皆勤手当(月額)/3,000円 住宅手当(月額)/15,000円まで 家賃補助制度(月額)/月25,000円まで ※規定あり |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
週休2日制(定休水曜+他)※年間カレンダー制、月に1度土曜または日曜休みあり(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇取得後、5日間は必ず取得していただきます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間1回、3連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務災害総合保険加入 全国ホンダ販売企業年金基金加入 退職金制度(勤続3年以上) ホンダ共済会制度 地域勤労者互助会加入 損害保険団体割引制度 財形貯蓄制度 従業員車両販売制度 携帯電話・タブレット貸与 社員旅行/グアム、ハワイ、沖縄など ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修あり
Honda主催の新人営業スタッフ研修や営業経験の年数に応じた各種研修を用意しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:半年に一度、上司との面談を実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。